今年年終獎金~~沒有 (第7頁)

tsaichiung
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61樓

2015-02-14 12:21

不管如何,年終一定要有,至少一個月,員工過年包紅包.對員工家有交代.
20幾年和朋友合作開公司,10幾年後因理念問題,退出.(20多人小公司).我在15年中,有2年負的(含第1年).本來大家講好獲利20%是年終,部分獲利股東分紅,其他累積.好的時候年終不少,但那2年負的公司也是發1個月.

阿姆豆好棒棒

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62樓

2015-02-14 13:41

剛剛又看到一篇網路文章

其中一句這樣寫
對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，
沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。

回樓主
職場上真是這樣
如果這份工作你不願放手
建議調適你自己的心態比較快活

真的很棒棒

搖擺虎

搖擺虎
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63樓

2015-02-14 19:33

今年沒年終只能苦哈哈
反正我沒錢過年也不打算回家了
以免一堆親戚在那裏比東比西的
他尷尬我也尷尬
打算這個月做完就換公司

skypeorff

skypeorff
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64樓

2015-02-14 19:44

人二腳錢四腳~我要腳踏車 wrote:
哀~一早老闆宣布今年...(恕刪)

早上花了兩小時買了兩件大家電把年終花光

apachi64d

apachi64d
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65樓

2015-02-15 0:03

人二腳錢四腳~我要腳踏車 wrote:
哀~一早老闆宣布今年...(恕刪)

很多公司的利潤算法先把要入老闆口袋的部分扣掉後要賺的利潤，假設他今年目標要賺5千萬，實際只賺3千萬，他會說公司賠錢，因為沒達到目標，賠了2千萬，或是賺的錢拿去買升級設備、不動產，然後已攤提的名義吃掉獲利，然後希望員工共體時艱，結果老闆的資產卻越來越多，當你聽到共體時艱上網罵他爛老闆時，反而一堆人會嗆你，不然你來當老闆啊!! 台灣勞工的窘境是勞工自己造成的，怪不了別人，因為不團結

人二腳錢四腳~我要腳踏車

人二腳錢四腳~我要腳踏車
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樓主

2015-02-16 8:41

cuteysc wrote:
換個角度想，可能你們的生產力真的不夠
導致公司真的不賺錢
也有可能
我只是假設

生產力足不足夠我很難去評估
我是屬於PM端
至少我們對於客戶的需求我們都有滿足到80%以上]

假設公司讓大家都瞎忙
是老闆問題還是員工問題
是船長的方向錯誤還是船員划船划得太慢

xallen

xallen
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67樓

2015-02-16 9:10

chowjy wrote:
再怎麼誇張都沒有我們...(恕刪)

公務員領1.5個員會很誇張嗎？

你怎麼不去會發10幾個月年終的公司上班？這樣你就會覺得1.5個月很可憐了。

kawaii98

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68樓

2015-02-16 16:15

人二腳錢四腳~我要腳踏車 wrote:哀~一早老闆宣布今年公司營運不佳，所以...(恕刪)

你老闆還會公布沒年終，我那個老闆私底下跟心腹會計說沒年終，另一方面又騙大家有年終，最後是被業務問會計問出了結果是沒有年終，然後也沒有發任何書面或是開會說發不發年終！打算就這樣混過年！真夠婊的。

047771407

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69樓

2015-02-16 16:41

人二腳錢四腳~我要腳踏車 wrote:
哀~一早老闆宣布今年...(恕刪)

還好我就職合約上有寫保障年薪14個月...
不管怎樣都還有2個月年終可以領

acvaka

acvaka
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70樓

2015-02-16 19:55

待過幾間大公司~

通通都是一模一樣的模式~

在暑假期間說公司今年有賺錢了~

然後大約10.11月份說公司有小賺錢~

要大家努力再拚一點賺多一點年終~

然後12月中就說今年沒有賺錢~

所以年終不樂觀~

真不懂怎麼每間公司都是在同一個時間點賺錢或賠錢~

還是不同產業的才誇張~

心中的妳，沒有任何人可以取代！