高齡的工程師能纍積到是人脈, 還有嘴砲能力, 外加打混摸魚一定不會輸年輕人,報告掰寫能力一定比年輕人好, 至少 office 熟練度是年輕人無法想像的,還有一點是資深的比較敢跟老闆嗆聲,,,,,,,反正死豬不怕滾水燙,,,,,,,,電子業35-40歲最好要佔到主管缺, 死撐個10年約55歲就可以準備滾蛋了,當然如果上頭有人英年早逝, 自己人緣又好老闆又賞識, 可以賭賭看能不能高升撐到65歲吧,
abyhriu wrote:我認識的人在英業達當...(恕刪) 很多原因..有些老人 被迫 , 或 手腳慢被念..科技業節奏比較快 , 你要年輕 人 頭腦OK , 老了 可能偶爾糊塗 , 就被罵 . 最後自己閃人啊 .