工作機會(Tech Support Specialist - Asia Pac) + 薪資詢問? (第7頁)

odko

odko
個人積分：328分
文章編號：52494174

328分

61樓

2014-10-06 9:40

湘蔡 wrote:
真的假的? 只管電腦...(恕刪)

學位只是學位....無法解決IT問題..真正要有多年的經驗與技術...當問題發生時,要快速評估如何處理,1.找問題,2系統還原3災難重建...

Adoker

Adoker
個人積分：4分
文章編號：52496606

4分

62樓

2014-10-06 11:44

badday wrote:
我也不知道中文是啥反...(恕刪)

我想到中文了，人力仲介公司的專員。

這真的不是溝通的問題，換過很多家都發現一樣的問題，講了很多次都沒用。

badday wrote:哈哈，我剛剛忽然想到，由於你最後的例子
大家找工作時履歷上記得exchange的每個版本都要寫上去這樣子比較保險XD

我最後那個例子，真的會昏倒是因為 Exchange 根本沒有 2008 跟 2012 這兩個版本，Windows Server 才有，Exchange 只有 2003/2007/2010/2013。

Adoker

Adoker
個人積分：4分
文章編號：52496723

4分

63樓

2014-10-06 11:50

Frey wrote:
曾經有管理過 Windows 95 與從 Windows 95 時代就一路做到現在, 邏輯上應該可以分成兩件事(恕刪)

你們不定期更新軟硬體環境嗎?

台灣我是不清楚，不過我這裡，大約 2000 左右就很少看到 Windows 95，2005 左右就沒看過了。
真的有碰過的，都是有年紀的人了，畢竟微軟 2002 就停掉支援，大部分的公司行號都早早就換掉了。

湘蔡

湘蔡
個人積分：122分
文章編號：52508302

122分

樓主

2014-10-06 23:20

大家請不要就那個job description裡面不合理的地方有太多的討論. 雖然我沒有IT background, 但是我也知道要找到那樣的人幾乎是不可能的. 我們之後要升級到Windows Server 2012, 所以有沒有windows 95的經驗應該不是很重要. 我們的最低標準應該是有架設網路&管理網路的經驗, 能排除一般系統or用戶電腦操作上的問題, 能以英文支援使用者, 以及願意三不五十出差(如果沒有重大系統問題/升級應該就沒有出差的需求). 其他經驗資格有的話當然是加分, 但是不是必要的條件. 所以如果大家有興趣的話, 請發私訊跟我聯繫.

謝謝!!

湘蔡

湘蔡
個人積分：122分
文章編號：52509146

122分

樓主

2014-10-07 0:10

同意. 看來英文是我們找人最大的障礙...

lraychee wrote:
英文不要求→ 90K
精通英文→120K
ON CALL→150k↑

感覺...沒事的話很涼，不過出事的話很麻煩囧

其實...英文好的IT不少，要的PAY不少。英文不好的IT很多，要的PAY不多(恕刪)

湘蔡

湘蔡
個人積分：122分
文章編號：52509258

122分

樓主

2014-10-07 0:17

釐清一下. 我們三年多前把IT跟另一個部門賣給另外一家公司. 但是跟買方有簽一份transitional service agreement. 根據那份agreement, 買方會提供我們至少三年的IT function support. 現在這份協議即將終止所以我們已經在美國找了一個IT consulting company支援我們主要的IT function. 在歐洲跟亞洲也決定要找自己的IT support. 這個位子穩不穩我不知道, 至少我知道這個公司短期之內應該不會有大的變動.

我應該告他嗎 wrote:
恕我直言
這個職位還會坐得很不穩別人要求高一點應該也無可厚非
不然之前為何要把IT位子外包給其他公司現在又要徵人
一切都是為了錢如果公司外包出去又覺得不好
三心而四意我想要去應徵上的也不會太好過
我覺得會不會windows95不是重點
如同我們現在公司用AIX系統我進去公司前我根本什麼都不會
三個月後自學以及跟著同事做看他們弄就自然會想跟上他們腳步
自己就會了如果一直自我設限我反而覺得這樣徵人很難
如果你要徵我主管阿領十多萬連SQL語法下都有問題
但他為什麼位置坐的穩人家進去的早這是真的占了就不走了(恕刪)

湘蔡

湘蔡
個人積分：122分
文章編號：52509322

122分

樓主

2014-10-07 0:24

我們亞洲要的應該是第一線有排除一般網路/系統/電腦問題的IT support. 另外比較像是coordinator了解使用者的問題並將問題有效跟美國的IT support team溝通然後然後一同協助解決問題. 所以應該重視helpdesk skill的程度會比較大於系統能力 (所以英文要好一點...)

lucifer@mobile01 wrote:
這個價錢就是很大的issue了 ....
另外有系統經驗的不見得他的helpdesk skill 會好，但是專門support helpdesk的system level
的能力也不見得撐的起來
(恕刪)

湘蔡

湘蔡
個人積分：122分
文章編號：52509349

122分

樓主

2014-10-07 0:26

多謝F大建議.

現在我們就雙頭進行. 台灣也有請當地的recruiter/headhunter提供人選. 另外也有收到幾位有興趣的板友的履歷. 希望能儘快找到適當人選..

Frey wrote:
1. IT技術人員的台灣市場行情資料不難找, 真的自己找不到, 可以問一些本地的 headhunter 公司, 多問幾家就會有一個平均值出來了

2. 台灣本地就業市場的IT專業工程師並不難找, 但是因為要求中英雙語語文能文, 可選的就會減少, 又加上要 on-call, 常出差, 還會再少一些.

我的建議是, 委由本地的 headhunter 來找人, 會比較容易一些, 另外, 把職缺放在 Linkedin 上或許可以找到一些海外想回台工作的適合人選, 會比放在 01 好多了.

希望對你有幫助. (恕刪)