u378974 wrote:工資、福利、特休....這些是要看你們老
應該這樣說
台電把一些風險及粗勞工作外包出去
承包商去承接工安風險
當然 外面的公司
能給付的薪資條件及福利
大多比台電差.....
這也是為何 電力系統工作
除非是考進台電正式人員有完整保障...
不然一般外面公司的員工
只能承受薪資差 風險大......
一般發包大多是低價合格標
同樣風險的工作 價格只會低不會高
那外面承包商的利潤越來越低
員工自然薪資條件就好不了......
再回過頭看看
台電正式員工 有良好的薪資及保障
卻能避開高風險作業.........
兩者之間
才是同工不同酬.......
樓主這篇是從另一篇文章中的討論
另行提供經驗分享
就我個人而言
此類工作 以其一個月40多K的薪資
實在太令人怨嘆.......
就像一些版友的回覆.....
人家坐辦公室 一個月也有40k
爬這麼高 也才40k????
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