joe720325 wrote:
其實女生有先天翻身的機會
就是去認識澳洲男朋友
然後跟她結婚
就變成澳洲公民了
失業還有救助金
然後還可以批台灣的東西去澳洲賺美金 再把錢寄回台灣娘家
多好阿
yisn2jzw wrote:
我覺得給的薪水夠高,人就自然變得耐操了
給的薪水太低,再耐操的人做久了都會自覺不值得
台灣最耐操的族群,我認為是各行各業的老闆
因為賺的錢夠多,所以能一直操下去...(恕刪)
對阿
如果今天公司是家裡的事業
就算叫我一整天都當作業員 我也會做的很開心
因為做得是自己的事情 不是用勞力去跟別人換錢
那種心情差很多
不是家裡的事業 薪水又低 這樣誰要做?
當然是先去澳洲狠撈一筆再說阿
200萬可以活很久耶
而且頭期款都有了
房價漲了之後再賣掉現賺好幾十萬
我有個朋友就是這樣
現在都不用工作了
他的翻身SOP是: 大學畢業 發現台灣職場薪水低 → 到澳洲牛肉廠工作2年"存"了快兩百萬 → 結束簽證後回台灣買台中預售屋 → 持有一年現賺60萬 → 持續投資房地產
利用澳洲打工+台灣房地產投資
3年就賺了260萬 在台灣不吃不喝3年 平均26K 可以存多少?
3年要存26萬都很難
真的好悲慘
台灣加油
z307011 wrote:
簡單的說, 不是年輕人不耐操! 而是不甘心被操只領這一點錢!...(恕刪)
累要累得有價值
自己都快餓死了 哪管老闆的小三吃得飽嗎?
自己都騎破車開破車 哪管老闆要買新型賓士?
姑且不論抗壓性差能力差的草莓族
很多年輕人就是不甘願賣自己的人生替人賺錢 寧願自己去夜市擺攤 去鬧區賣衣服 做些小吃攤
一堆沒在鳥勞基法的資方 還有那可笑的責任制
連小職員也要跟你在那邊責任制 又不是幹部主管 是要帶什麼責任?小職員也要帶責任 那幹部主管要幹嘛?
而且台灣的責任制也很畸形 早上8點準時打卡上班 下班就變成責任制
怪我上班時間工作做不完?偏偏一堆那種快到下班才給你丟新工作的資方真正的責任制應該是不管你幾點上下班 只要工作進度順利完成就好
而且老闆榨壓員工就算了 連老鳥也在榨壓 倚老賣老
老鳥:想當初林背工作到半夜是常態 你們做到8點已經很幸福了 還不知足 還要求加班費?
老鳥:想當初我怎樣怎樣 你們現在怎樣怎樣 很幸福
像這種老鳥我都直接把他當白痴 只會傻傻做而已 根本沒有出頭的一天
台灣職場的生態已經進入微獲利時代 生態都被老鳥玩爛了
不管基層員工甚至技職人員專業人員 薪資永遠比國外同階級的差 而且住的還比人家貴 福利還沒人好
板上各種專業領域的大大 如果在國外做相同的工作 待遇或許比台灣好
dickensking wrote:
老闆不長進，年青人遇到困境的反抗行為就是去澳洲摘兩年水果
大陸就算有再多的爆發戶
貧富差距再大
還是一堆年青人拼命的在創業
難道大陸年青人也擺爛通通跑去澳洲摘水果嗎
自己的未來掌握在自己手裡
把跑去陌生國度摘水果的當農夫的毅力
用來增進自己的專業
又會是什麼光景呢
...(恕刪)
這位網友講的很有道理，問題是台灣人花大部分的時間在為老闆工作，
自己領著微薄的薪水，要存到創業的資金，好幾年都過了
創業前一定要先有計畫，然後深思熟慮後才會減低失敗的機率，
想存錢快點找高薪工作，每天都被時間工作壓著，根本沒時間去思考創業的決策，
要讓台灣富起來
1.只有薪水不變，停止加班
2.去國外賺了錢回來創業
創業可創造更多更好的就業機會，對社會有極大的貢獻
內文搜尋
從 APP 打開
X