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戴勝益:一輩子換工作不要超過5次,代表你抗壓性不足

這個老闆~~是在富裕的家庭長大的~~

他很多論點~~也不能說他錯~~
因為他是這樣成功的~~

但不代表他的論點可以適用在任何人~~

我工作到現在~~也換了五間啊~~
我也是抗壓性不足的~~

不過~~薪水越換越好~~
產品也一直換類型做啊~~~
總不能一直做過時的產品吧~~

所以~~他講的話~參考就好~~

sky5049 wrote:
請問這根據是?

讓公司幫老人加薪很難,跳槽加薪才快

想求得高薪就是跳槽,通常有能力有想法的人都會往外走

01有夠藍 wrote:
有阿 我主管因為姊姊嫁給總經理 全家雞犬升天
自己在大陸性騷擾數十名女工不但沒事還升官


你說的跟我說的互不衝突~

因為:『有多少』並不等於全盤否認~


所以問題就只在於比例上而已;不是每個買彩卷的人都可以變成大富翁的~

Kao0911 wrote:
5、生活沒壓力,沒有...(恕刪)


6.年輕有本錢 -- 有哪個三十四十的人還敢頻頻換工作的?~
第一局副局長
副秘書長
研考會主委
國民大會代表
法務部部長
政務委員
副教授
台北市市長

到現在這樣算是換幾份工作了?

抗壓性不足?

mariase wrote:
他是為了老闆的利益在看職場,勞工死活從來都不是重點
流動率越低最有利的就是老闆,不用煩惱挖角跳槽留人培訓各種花錢的麻煩事


~


我朋友跳槽老早就超過五次了

還沒三十歲,薪水就翻了好幾倍..換工作並不一定是抗壓問題,有時是本非池中物
我最後三份工作都是被挖角的
這樣算幾次??
工作是為了虐待自己嗎?,不適合就離開,被老闆壓榨也要快離開,人生活就是要享受但也需要自我拘束,工作也是享受,每天的壓扁扁,太可悲了啦。他這席話送給他自己就好了(自虐狂),說得好像人生只剩工作 阿門

悲酥清風 wrote:
讓公司幫老人加薪很難...(恕刪)


要加薪確實很難
跳槽是真的比較快一點
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