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教召遇例假日,公司的處理方式?

沒錯,太多人都不計較,假裝不在意,假裝願意為公司犧牲奉獻,抱著觀望的態度讓敢講敢做的人去當砲灰,而公司倒是跟員工斤斤計較,這是國人非常地道的奴性,見怪不怪。

好比一個正常人,跟一群呆子放在一起,反而呆子才是正常人,正常人反而被視為呆子。

因此,為自己力爭理所當然的福利,對某些奴性重又護主的人而言,會有「怎麼有這麼奇怪的人呢?~~~」之類的想法與說法囉!
Awe Silence wrote:
呵,原來大家都不贊同...(恕刪)
Never ever giveup!
Awe Silence wrote:
呵,原來大家都不贊同去爭取自己可能有的權益....

難怪企業跟政府都不怕勞工抗爭...

大家都覺得是賺到了,而不是探討權益是否受損了

另外同樣跟我去教召的朋友們公司的作法是多兩天的薪水給他們
部分公司多給薪也是透過公家單位的敘述的


其實仔細去研究這個所謂 自己權益的問題

就能發現 老闆摳門 凹員工 勞工做到死又沒分紅

不也是因為老闆在維護自己的"權益"

一個福利好的公司 會有制度 但是也會有互相配合的地方

員工犧牲一點 老闆大方一點 才能造就互利

只是各自只在意自己的福利 那當然 員工不付出 老闆也不爽給

最後就是雙輸

爭取權益也沒甚麼不對

只是不爭取就等於奴性重 我覺得一樣是狗屁

現在是一個講求平等互惠的年代 員工跟老闆不過只是互取所需罷了
กิิิิิิิิิิิิิิิิิิิิ ก้้้้้้้้้้้้้้้้้้้้ ก็็็็็็็็็็็็็็็็็็็็
真奇怪 前面一堆人炮樓主
換個方式
現在前面的網友有誰領最低工資???
領超過的要不要去跪拜老闆謝主隆恩??

我覺得樓主說的也沒錯,像我們公司是用排假的
一般情況就是八天,你要休1-8號也行
這樣就沒啥問題,那像樓主這種只能休六日的話,
直接去問人資吧,你應該不是第一個遇到這種問題的...
每間公司作法可能不同...問我們也沒用

有給假不錯,不給假也可以去爭取看看,我不認為是無理取鬧....
我認為休假重疊本來就應該補假...那婚假??喪假??
JUST RUNNING
有上班的,點校召就等同領雙薪了....到底有什麼好抱怨的....
你可以跟公司申請出國出差,就不用去校召了....

況且點校召都很輕鬆,比上班還閒是要計較什麼...
超愛教召的
根本去休息,養肝,交朋友的

退伍10多年

教召了三次,三次都去三天,每次都去打打靶,打完就沒事了
根本爽

還計較休假,領雙薪還計較甚麼?

話說最後一次教召差一個小時(最後時限中午12點)就要晚三天走了,我進來剛好11:55分,
比我後面來的12:10分就多留了三天

真是好險!!!
台灣人奴性不是普通的重 屬於自己的權益 爭取有什麼問題?

自己愛當奴才不想爭取 還一副理所當然 可悲阿
你應該問你公司的人資吧~看公司規定!!
每家公司福利都不同,要怎麼比...
又不是每個月都來...


搞不好他會跟你說,教召後就不用來了~~愛放多久就放多久~~
自己當老闆好了~
之前有收到公文說可以補假
但收到時我已經解召了...
e04...好幾天假都貢獻給國家...
但...我很好奇全台灣有幾個老闆會乖乖給補假....
我愛教召
一次七天當同學會
我現在應該可以領少校二級薪,一天快3000塊

教召國民義務,軍人身份
當軍人不能說週六週日不打戰,也不能星期假日薪二倍
我都是去一天的,
所以我好奇的是,
六、日一般軍營不是也放假嗎?
這些教召在裏面要做什麼?
辦墾親會嗎?
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