tracer1000 wrote:
臺灣四十歲的老工程師應該很多都還在努力工作,並沒有想要退休吧
難道臺灣高科技業都有設定年過四十沒當主管就直接裁員這樣的控管嗎?
還有臺灣園區都是用大學生,沒有用到博士嗎?
換句話說, 台灣的科技公司, 應該沒有人會願意請40歲以上的人進公司, Why ?
別用外商的思考模式看台灣的科技業.
而且這位大大您指IT 應該是指資訊公司或是資訊整合公司,
和這棟樓大家討論的產業應該不同, 大家在這討論的應該都是產線上或是相關的工程師.
我同學都是這類的工程師或PM, 所以我知道他們的辛苦和過40的擔憂.
thron wrote:
一般園區工程師大多是master不是phd吧，當年台大同學都說趕快拿完碩士學位去MTK暴肝，今年台大的電機所phd也沒招滿。
"暴肝的工程師",說實在話,這種就算讓你做到五十歲,你還不一定有命活到六十歲
這就算公司不強迫你走,難道還真暴肝幾十年? 就為了年老了有錢付醫藥費嗎? 是不是太悲哀了?
這種工作不用等四十歲吧,三十歲就該走人了,人生可還有許多更值得追求的東西
我這邊說的是指園區不暴肝的工程師,像隔壁樓提到的外商或美商公司,
這樣比較有life的工程師並不少,隔壁那個提的例子年薪還兩百五十萬呢
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3872282&r=2&last=49879687
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