tracer1000 wrote:
這一棟樓我從最前面就...(恕刪)
我個人是沒說一定要名校不可。相對的比，學校是有好壞，我是解釋公司用人以學校篩選的原因。就算Google這樣的公司，也是有許多沒進過大學的工程師。如果這些人表現好，它自然會以這好的經驗當“篩選“，多僱用他們。
電腦軟體是很特別的行業，取得經驗容易。現在工作有個共通點是許多工作都很高階，實際的門檻不高。這些工作，很多人都能做，被取代性很高，所以很多年輕人可以做。加上年輕人給他們一個幼稚園的環境，他們精力充沛，上班到８點都覺得正常。今天高薪的原因是需求大，不是因爲所有的人都有很強的能力。
這個是我認爲能力強，被取代性低的。沒有適當的學術根基，程式再會寫，是做不出來的
http://techcrunch.com/2014/01/04/snappylabs/
軟體工作中類似這種需求也不算少，如果沒學術根基，連入門都別想。但是這些公司如果業績成長不高，薪水也上不去。所以工作難，不代表薪水高。
