個人給您的建議如下：
優點：
1. 肯上網站來提出您的問題，並，也還算認真的回覆提問。
2. 算是積極。
建議：
1. 離職原因：幾個工作離職的原因，您描述的不清楚，建議補充說明，因為唯有如此，網友們才能給您較精準的判斷。
2. 空窗期：個人幾年來面試過幾十個人吧，我個人會希望空窗期中，面試者是持續的把時間花在有意義的事情上面，這點很多網友都有分享，無論是進修、證照....就算自己在家裡每天苦讀，若作法正確，面試官應該會給您加分。
3. 工作選擇：學校都畢業了，您還不知道自己的興趣與志向，不能夠選『內勤』啊，太廣了，面試官(包含我)會覺得選您這樣的人，風險太大了，因為錄取前面試人員的承諾與表現，不確定性太高...應該藉由學校資源去深入思考，自己要找什麽性質的工作....花個半年一年來找，同時間打工、精進本質學能...個人認為，這對履歷應該也是加分。
4. 網路：我在01上面有看到有人PO文來問自傳，所以，關於您面試屢屢不上的一些過程，其實若您詳細記載說明，也才能得到陌生人們的幫助....
最後，忠言。
我們還沒有成功時，最該做的，還是反省自己的努力是否足夠....
加油，有好消息別忘了發文...
這樣對於留言給您的人，才是正向的回饋...
也參考一下此文，雖然作者是男性，可以想想他吃了多少苦...
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=3704064&last=47897015
但也不是說全都能以這為當參考點
你應當善用你的優勢
如果是我，
我發現面試官開始對我無經驗這點開始有疑慮時
我會跟他談我的性格特質是適合這份工作
進而讓他了解我對這份工作的企圖心
當我是面試官，我就會思考要不要栽培這位求職者
畢竟剛踏入職場的人，對於工作都會比較用心去做
這就是你的優勢
我最近也剛找到一份工作
之前在外兩份工作薪水也不高25-28k
擔任業務工作
後來家裡出事回家幫忙
我面試這份工作時
面試我的經理也是對我回家幫忙的這段時間有疑慮
我就說，家裡芒果產季到時，一天收成2000多斤
我家屬於小賣，在市場賣一般消費者
面對的客人都是斤斤計較的婆婆媽媽
應付這種客人的難度是遠比外面的客人還要高
更何況收成是每天持續的，所以當天一定都要賣完
我不覺得我的業務能力有什麼問題
面試官聽完就開給我41k的薪水
講給我的福利比我之前工作好太多了(上市公司果然有差)
每個人的際遇都不太一樣
當我面試前我就有心理準備對方會問到這個
所以當你有面試時，你應該問自己為這次面試
下了多少工夫
1.無不良嗜好,硬要說的話...嗜睡
2.做啥事都慢慢來...
對於本人來說,35-40歲來應徵基層內勤的,會是優先的考量,雖說學習力較低,可塑性不及20年代,但是就是因為他們看過了世界,走過了一遭,才會了解自己的定位,才會安於平淡,
撇開以上,以個人應徵時的經驗,應徵內勤時,履歷表真的會如雪花般飛來,眾多面試者中,除了面試時的印象,如何再加強對您的印象呢,事後的積極就絕對不可少,面試後的追蹤會更加深公司的印象,只花10分鐘的面試很難讓人深深記住您,而主動積極絕對會是個加分項目,所以事後這一槍請務必開一下,
畢竟一般內勤的基本要求不高,態度才是取決一切,積極些或許會得到更多機會
不過看到樓主在應對各位網友的問題不熅不火,不卑不亢,服務業或許能讓您如魚得水.大展長材
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