在經過在朋友飲料店工作的半年，生意沒有太大的起色，而且我自己看得出來，朋友可能快付不出我的薪水，於是既不想成為別人負擔，又想脫離底薪的生活下，我開始找工作
就在去年農曆過年的時候，參加了小型大學同學會，朋友們知道我的狀況，決定介紹我到竹科上班，雖然要離家，而且我根本沒科技產業經驗，但同學一直鼓勵我，產線主任不需要什麼經驗，而且薪水比你之前的工作高很多，來試試吧，就這樣，我傻傻地去了新竹
老實說我才待了兩週，我就又回到台中了，因為精神壓力的關係，我又遇到很會飆人的主管了，身邊同事有的也說主管帶人就是這樣，所以我最後還是離職，說實在的，現在還是覺得有點對不起我同學，因為我在新竹時，他真的很幫我
回台中後，一邊找工作，一邊幫我爸打雜，最後去了美廉社，做了三個月，偶然被親戚點醒，說，請你不要再做低薪工作好嗎？這次換了方向，真的跑去工業區找傳產的作業員工作
經妹婿的介紹下，我進了一間做手機鏡頭模具的工廠，我很意外自己不討厭這樣的工作環境(因為之前從沒做過工廠工作)，同事相處還ok，過菜鳥階段，老鳥也不怎麼雕我了，加上主管對我也不錯，就這樣，我待了八個月，薪水比起之前，優遇很多，我把之前的小七貸款還完，車貸也全數自己繳，順的話，年底就還清了
但好景不常，我在上個月底被無預警fire，老闆給的原因是我效率不好，我非常錯愕，於是這個月去領薪水時，找了廠長talk，想進一步了解是否有真正原因，畢竟我是第一次被老闆炒魷魚，結果才會發現，廠長不是無預警，早在去年底時，廠長就已經跟我主管討論我的效率問題，請我主管務必提醒我，並進行考核，如果狀況沒改善，就要請我走人
前面提到我在工廠待了八個月，為什麼我覺得順，原因在於我主管從沒提及我的效率問題，而且有時還會教我新東西，並一直告訴我，不急，慢慢來，先求好再求快，我把上述這些狀況一一告訴廠長，廠長卻覺得莫名其妙，說他從我主管得到的回應不是這樣，後來他才又說，我主管個性比較濫好人，很少對員工說重話，所以可能沒直接跟我挑明講效率問題
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