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6字頭中後段畢業十年,周遭同學朋友都在怎樣的狀態?


lininlee wrote:
豬屎屋: Desig...(恕刪)


謝謝解答 餵狗還找不到

kwfish wrote:
哈,胖虎大的文,一定...(恕刪)


謝謝kwfish老大分享

希望你正職投資都缽滿盆滿阿


s927471 wrote:
世界這麼大 為何你...(恕刪)


我只是拿離台灣近的中國當例子

說話可以溝通,文字看久可以看懂

難道我要說會說德文又去德國 薪水可拿很高 想去得人就有辦法去?

請問有多少人得重新學德文?

去上海只是想不想 沒有語言問題
迷你胖虎 wrote:
我在台北長大,掐指一...(恕刪)

標註一下~

有人說樓主唬爛,也順便幫樓住澄清~

信不信還是看自己

先說說我朋友,一般私立科大,
運氣好 or 技術很強,讓他進到數一數二的豬屎窩

只是一般工程師,準時下班
年薪+分紅就大於 200w

如果是FAE/業務更多,更何況經理、副總等級的...

不過樓主講的都是TOP等級的,有些人不相信是很正常


平常生活中
會透露高薪的人真的很少,
要不是很好的朋友就是同等級的人

對高薪者來說,不透漏薪水給人知道是比較好的,
因為一點好處都沒有







fdlintw wrote:
光看你寫的上海那一小...(恕刪)


不好意思 我不知道在上海 年薪110萬台幣 對你來說 像是唬爛

其實我蠻吃驚你的回答的 因為110萬連在台灣我都不覺得是高薪

我已經沒在上班 但我能體會上班族為了月薪的掙扎和升職與否的痛苦

人生是很奇妙的 當你否定更高薪的可能 那上天就會把你keep在你能接受

的薪水等級 永遠的低薪 甚麼都會發生的


談起薪事,三十多歲的和碩產品經理阿樂(化名)就有滿腹苦水。他在二○○七年加入和碩(當初還屬於華碩的製造部門),該年科技業景氣大好。那一年他的月薪約三萬八千元,看似不高,但年薪可實領十四個月,加上林林總總的季獎金、年終獎金,以及幾張股票分紅,他領到了人生第一次百萬年薪──約一○四萬元。

眼看傳說中科技新貴動輒兩、三百萬元的超高年薪,已是唾手可得。孰知○八年,員工股票分紅費用化正式開始實施,擁有國外名校碩士的阿樂儘管表現良好,屢獲升遷,但失去股票光環加持的年薪從此增加有限。他估計,和碩現在進來的資淺產品經理,比起五年前他進來那年,實拿的年薪少了二、三十萬元。

而且,人比人氣死人。去年,他有兩個同事被挖角到北京聯想。雖然同事對新工作的細節保密到家,但從他們毫不猶豫的攜家帶眷遷到北京,甚至租了傳說月租兩萬元人民幣的高級公寓的舉動來看,待遇顯然遠比台灣優厚,「我估計至少年薪三百萬元以上」,阿樂判斷。也就是說,是他們台灣薪水的三倍以上。

本刊記者拿這個例子向中國北京的獵人頭公司主管詢問,她毫不猶豫地表示,現在中國最缺的就是具國際經驗的產品經理。「在聯想,年資十年、有國際經驗的資深產品經理,平均年薪是五十萬人民幣(約二五○萬台幣)。」

這個結果,對於許多人都是震撼。儘管大家都知道,中國經濟火速起飛、沿海民工工資飆高,都是不爭事實。過去也常聽說金融業、餐飲旅館業等內需型行業人才,一去中國,薪資就三級跳。但能在全球舞台揚威的高科技業可是台灣的驕傲,怎麼可能被一個人均GDP僅是台灣四分之一的中等收入國家趕上呢?

然而,專業薪酬數據諮詢機構的研究,也出現類似結果。根據美商韜睿惠悅的統計,一二年,在北京、上海、廣州、深圳這四個一線城市,高科技業者的一般員工薪資雖然仍比台灣略低,但從基層主管開始,薪水全都比台灣科技公司同級職位優渥;而且職等愈高,差距愈大。

韜睿惠悅台灣分公司副總經理暨首席顧問郭千嘉,從事薪酬諮詢工作超過十年,對於這項統計結果,她無奈笑道:「台灣薪水真的是有夠低!」

本刊記者也實際針對科技產業各領域做了地毯式調查,發現在台灣科技業薪資大倒退,而中國薪資飆漲的一退一進下,除了半導體領域,台灣科技新貴薪水被對岸超過的心碎事實,已是極普遍現象。

一位北京獵頭公司主管便提到一個案例,她在中國最大的手機設計公司之一,上海希姆通硬體部門擔任總監的朋友,或許最能反映這兩年中國研發薪資飆漲的情況。

這位總監是一九八○年出生、大學畢業後就進入西姆通工作,當時固定月薪約有二.五萬元人民幣(約新台幣十萬元),○七年起年年升官、薪資也跟著調漲,但最驚人的加薪幅度是在智慧型手機大起的一一至一二年之間,他爬上硬體部門總監的位置,年薪也從○九年的三十萬元大躍升到五十萬元人民幣,約台幣二五○萬元。

「這是事實,台灣一點優勢也沒有了。」一位台灣手機IC設計公司大廠主管對此並不意外。他解釋,因為近來中國智慧型手機商機大爆發,Android作業系統人才嚴重供不應求需求,西姆通此類手機設計公司的工程師薪水才會水漲船高。(本文節錄自財訊雙週刊第410期)
小弟從今年七月就來上海創業並且投資,因為我曾經在國內很大的ic design house當過研發工程師將近10年

有好心的朋友怕我成為上海的台流,就介紹在上海張江科學園區的工作給我,當然清一色都是ic設計公司,

開給我的職位和年薪,說真的都蠻有競爭力的,但小弟我已經選擇創業,也不打算回頭,所以介紹了以前的同學

們過去,光這三個月就已經來了2個我台灣的同學在上海張江工作了

獵人頭幫我談到最好的職位和年薪,是稅後80萬人民幣/年,掛研發總監,這樣的薪水,台灣真的沒多少公司給的

出來,上面說得當我是唬爛的也沒差,我只是想告訴台灣的夥伴們::不要習慣你的低薪!!!想要高薪,你就得敢談

我在談上面職位時,我很明白告訴對方,不給我總監的位子,就不用談下去了,你給我想要的,我就給你超過你能想

像的!!!

迷你胖虎 wrote:
不好意思 我不知道在...(恕刪)


說真的,我同意版大的講法,我自己在ODM廠,親眼見到聯想怎摸挖人的~~~
只要你夠優,2或3倍台灣薪資真的不誇張.....

迷你胖虎 wrote:
不好意思 我不知道在...(恕刪)


稅后拿一年50萬RMB,
但卻住在月租2萬RMB的房子,
這也太不會想了!
還是要多存點錢才是!

不過樓主提到獵頭的開價,
這點倒不失公允。
公司好壞差很多,胖虎講的行情算好,但都不誇張,上海的好公司就是開的出來這個薪水。

來上海工作7年了,發現這邊的薪水是10~15%每年向上加的,反觀台灣....

迷你胖虎 wrote:
小弟從今年七月就來上...(恕刪)

我也是電子所畢業的....6年8班 國防役
同學也大概都在竹科 豬屎屋...
有些在創意...也有立錡....我念私校 根本摸不到大小M

我偏偏為了老婆...選林口光電觸控產業....
起步我的確走得比較辛苦 相對竹科的同學分紅較少
不過我林口買七年前的價格 也讓我買一間賺一間
也彌補沒去竹科的分紅

不過我也熬到機會了...今年八月來深圳創業
開給我的條件是技術股~兩年內IPO....
光薪水實領就破百....
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題外話....
伯恩光學 大概13~14萬人 現在的世界第一大廠確定不是TPK了
伯恩光學某個廠的廠長是挖TPK的經理~年薪120萬RMB 約台幣600萬
台灣人在觸控產業的人才外流到大陸很嚴重....TPK被敵對廠挖了不少人

一個伯恩光學的產能比全台灣的觸控產能還多了....
外加歐菲光/蘭思/信利.....大陸完全複製台灣的代工型態
而且還大十倍以上....

有機會來大陸吧....尤其是有志難伸的人....這邊有舞台的


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