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十年來工作的感想~~文好長,廢話好多啊~

恭喜樓主從受雇者轉換為自營作業者
從此再也不用再看人家臉色做事
也希望樓主可以自己一個人把店顧好不需要另外再聘用員工
如果...不幸需要聘用員工時也請記得要給22K以上的薪資
幫他們加勞保、健保、提撥勞退金
讓他們每天可以準時上下班
無論自己心情如何都要和言悅色的對待他們
讓樓主的店成為幸福企業喔

我的飯碗好小 wrote:
夭壽喔,鹽酥雞開在那...(恕刪)

哈哈,遇到住附近的~~

其實這裡真的是戰區耶~雜貨店老闆娘跟我說這裡的人很愛吃鹹酥雞啦~

目前這裡生意最好是以前的玉瑪,現在叫三阿姨~她也是換了地方三次了~她現在那裡地方大又明顯佔儘地利丫~

其他家真的不能怪他生意不好,而是的確有讓人無法去消費的感覺~

不過,即便是戰區,也是有生存的方式的~

要在同中求異,要找出差異化~

這就回到工作了~(因為是職場苦甘談嘛)

如果做不出差異化獨特性,那真的有你沒你都沒差,老闆很快會用剛畢業的甜美女大學生取代你~
(這是業績差時被盯的話)

而要如何找出差異化嘛....就得要好好了解敵方,彼方...條列一下優缺點...從中再各個擊破~



BM24 wrote:
請問貴店用的油是哪家...(恕刪)


美食家~


gogoout wrote:
為何不到萬華來開在家...(恕刪)

呃~離我家有點遠,我還得顧小孩啊~



observer_tp wrote:
恭喜樓主從受雇者轉換...(恕刪)


這位大大說話不用這樣~酸溜溜的小心胃酸難受,喝點糖水吧~
如果你願意來幫我工讀,給您150時薪如何?

現在有個朋友,男大生來幫忙工讀的,時薪目前120,排班是他想上就上,時薪之後會再幫他調~
喝算我的,吃也跟我一起吃,準備時他可以來可以不來看他心情~

收攤時就是到點就讓他走,沒有再讓他留下收完~這樣已經比上不足比下超級有餘的了~

又或者,希望大大能儘早開店,我好來吸收一下您請員工的心得跟方式.









有時喔,就是會有些人,嘴巴吃了檸檬,眼睛蓋了紅布,心胸纏了奶奶的臭腳布....
簡單的分享都會成了惡事...

真是這樣的話~要酸的就別來酸了,開另個版自己喝醋喝個開心~~

有位大大就私訊給我,給我很多很有用的建議~
而不是只是一個嘴吧就可以開戰~
我在上市公司上班,家人有在中小企業上班,
所以很清楚勞基法這層最低保障,一狗票企業沒在遵守(罰則太低),
連妳在私人業界打混這麼久才知道就業環境惡化問題,
那麼我們的官員可能永遠都不會知道台灣企業主到底如何剝削勞工,
政府不知道就算了,如果還是幫兇的話,真不知道要說甚麼了...
老話一句,靠剝削勞工的血汗企業,政府應該鉅額罰款讓他倒閉,
讓出市場給良心企業來獲利,導正企業環境,
台灣不是沒人才,只是老闆只想給猴子價,大家只好耍猴戲給老闆看嚕!


天賜良雞太遠了啦~

特地跑去交關的話, 我老婆會不會以為是我外面的小三開店...
營業時間!?

是小攤位?還是店面啊?

有去交關的01鄉民...開個箱吧!!

PO上來!!
真的寫得很棒
雖然遇到困難,但仍保持樂觀的心

落落長講這麼多,
其實重點是你要開鹹酥雞店, 希望大家去彭場.
如此而已!!

請容許我的直白...
小公司真的鳥事多,同樣一個行政助理

大公司領個2w8準時上下班,沒壓力沒人管沒事做,三不五時單位聚餐(主管還算大方)

小公司行政沒事做會被叫去幫忙搬重物(不用白不用),幫忙組裝包裝(行政作業員!?)

家族企業老闆主管都自己人每個都很跩,跟去當家奴沒兩樣,沒給你好臉色看

好不容易幹到經理等級的,薪水24K>>32K工作量責任壓力加班多一倍
大姐~

給你一個讚,我看到你一路走來的方向是正面的

心態也是正面的,這才是我們後進應該學習的

祝福妳接下來的路,能如妳所願
KIKO-L wrote:
落落長講這麼多,其實...(恕刪)


人家說這麼多分享或抒發心情就是要開發01市場?

網友們想去彭場也能酸?是有多少錢給人賺能這麼優越

PS:晚上順路過去買一份
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