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公司希望外子派駐美國, 請教各位前輩意見

mkhsu wrote:
保險也是一樣,是"全家全部都公司出"還是只是部分負擔.最重要的是啥等級的保險.最好是premium(個人自付額為0和給付無上限).這種等級的保險,全家一年約20K+. 有些公司為省錢,給員工的保險是很差的.一旦出事,自己要付許多錢. 美國的醫療費用是非常非常的貴. 我的小兒子這周送Stanford hospital的急診室和住院兩天,光急診室的費用就2100多,住院的部分,帳單還沒收到,幾千美金跑不掉,好在我只需付10% (Anthem PPO).


之前不也有人一直嚷著美國生小朋友要花兩萬多美金

聽起來都很嚇人

問題是大家一般都有保險吧,樓主若來美國不一樣會有保險嗎?

非常非常貴的不只醫療,還有車子,你沒保險萬一撞車,也能賠得傾家蕩產

可是,保險本來就是美國生活上必要的一個東西

拿開它去批美國這些東西貴,沒太多意義

因為有多少美國人是真付"全額"的?

我家生寶寶,帳單也很嚇人,真的都是幾萬美金的數字

但不都跟你一樣,大家都"好在",我也只要付三五百美金的住院費罷了
1. 15萬年薪如果不買房子不用房租的話應該很夠用了

2. 要先考慮的是要不要申請綠卡
有綠卡的好處是以後在美國換工作方便
小孩要留在美國升學就業也比較容易
但要注意的是美國現在在全球追稅
如果沒有長期居留美國的打算
拿了身份反而台灣收入會有美國稅務的問題
要小心

3. 教育這種事每個人的標準不一樣
很難講美國比較好還是台灣比較好
要看你原來在台灣是怎麼打算的
舉個極端的例子
臺北美國學校就比大多數的美國公立學校好
所以不一定在美國受教育會比較好

比較中肯的建議是
就讓樓主先生自己一個人先去
你跟小孩寒暑假再過去適應看看
矽谷那種地方很無聊的
男人在那邊除了打球外搞不出什麼花樣的
這部分不用擔心

至於職涯規劃部分
先生既然有這個想法
想必有他的道理在
這你就尊重吧
tracer1000 wrote:
之前不也有人一直嚷著...(恕刪)


你以為人人都有這麼好的保險?

每間公司提供的保險等級不見得一樣,先確認保險等級是絕對有必要的.
如果沒有包袱,像是雙方的父母親需要照顧..之類的
趁還年輕, 這麼好的機會不要放棄....!!

好幾年前也有一個跟樓主老公類似的機會,待遇也差不多
不過當時放不下年邁的雙親就放棄了
我是沒差,當年碩士在國外念的,早體驗過了
反而是老婆, 有時還會念一下,因為國外的生活體驗是她的夢
但是問她真的放得下日漸年邁的岳父岳母嗎? 她就不說話了
去吧..., 小孩的英文去了半年左右就可以應付了.
小孩的適應能力超乎你的想像.
就算去了美國待遇只是跟之前差不多, 但這兩三年的資歷對往後的工作加分可不是花錢能買的.
還附贈老公圓夢的滿足.
你應該是不想脫離現在的舒適圈, 所以才有掙扎.
只是我想提醒你, "老公不是你的附屬品", 就算你綁住他的人讓他留在台灣, 他的心裡一輩子都會有這個疙瘩.
哈哈

好像看到我上個月一直在煩惱的事


我也是到 San Jose 出差三個月時,一直考慮要不要乾脆長駐在這。

薪水算一算其實是很不划算的,可支配的所得會變少。


可是對一個男人來說,被肯定、有機會往上爬是比薪水還重要許多。

所以我也猶豫好久,不過最後還是回到台灣來了。


因為在台灣我還有家人,等著我娶回家的女友。


不然,美國夢真的很吸引人呀。


BTW 同樣身為一個小時候沒錢出國念書的人,我可以體會妳老公想到美國的心情。




HGW0108 wrote:
哈哈好像看到我上個月...(恕刪)


我有兩三個同學朋友外派到美國後從此落地生根,也有的跳槽到當地待遇更好的公司。

我也講一句惹人嫌的..

有人幫你們逃離鬼島還不快逃..
真的好感謝有這麼多素昧平生的前輩們不吝分享. 果然就像我說的,01的網友們真的很熱心, 這就是我們台灣人濃濃的人情味

看起來大多數的前輩們都一面倒建議我們過去美國, 小妹也只好下定決定支持外子. 其實會考慮能存多少錢真的是因為不如各位想的那麼富裕(前幾年薪水沒那麼高, 這兩年才開始有比較好的收入, 可是也是用非常辛苦的工作壓力跟工作時間還有24hr on call換來的, 加上還有超過千萬的房貸).不過就像各位前輩說的,追求夢想跟未來的發展機會無價. 小妹心理已經有底了, 算算如果付完每個月的帳單,貸款跟一些必要支出後生活還過的去, 不要負儲蓄就好. 再來可能就是等他們公司的大老闆決定是否同意由他外派了.

至於會有綠卡的問題是因為公司外派的福利有包含這條, 雖然我們目前不會有長期在美國定居的打算(還是喜歡台灣這塊土地, 雖然亂但總究是自己的根), 但計畫趕不上變化, 所以既然有這個福利, 還是先辦比較好. 如果去了那邊有不同想法, 說不定就跟公司談不用辦綠卡, 把省下來的錢多一些反映在津貼上, 不知道這樣的想法對不對.

不過不知道有沒有前輩對於要不要參加401K program可以給些建議, 我覺得match 10%已經很好了, 如果全薪留在美國, 那等於公司一年多支付15KUSD, 就算到時候回台灣(ex. 三年後)提領出來補課稅,再被扣10%, 好像也是有賺.不知道這樣的想法對不對.

還是再次謝謝各位大大的回覆, 小妹萬分感謝在心中!
樓主的生活水準不用擔心學校好壞的問題。小孩的教育是有選擇的。 當初我花錢請人到私立小學整夜排隊註冊,結果孩子媽媽不忍心,最後關頭選擇到公立的放牛吃草,小學沒書包,回家沒功課。

一搬高中是選課的,沒有分班的問題。學生程度好,自然選難度高的科目,好學生自然聚集在一起。我的小孩上高中後念書念很晚的主要原因是每天2點多下課後,社團活動,與練球到7點多,有比賽時是到8,9點. 功課就常搞到半夜。有的小孩運氣不好,踫到太認真的教練,訓話一下又多一個小時。我們朋友的小孩有打球的也是這樣。 有的補習班還配合球員晚上10點後上課。有的球隊早上5點就開始練球。體育活動最怕的是踫到不明狀況的教練,把我們這種玩票的當做職業的在訓練。
唉逼嗯 wrote:
我有兩三個同學朋友外派到美國後從此落地生根,也有的跳槽到當地待遇更好的公司。

我也講一句惹人嫌的..

有人幫你們逃離鬼島還不快逃..(恕刪)



哈哈。


真的有機會時,是要考慮很多事情的。


尤其我出差這段期間我媽還摔車。

未來的老婆剛開始律師實習,工作上很不適應。


很多東西不是說放就能放。


我牽掛還算少的了,樓主狀況那才真的頭痛。


另給樓主個參考,我同事在 San Jose 上班,年薪絕對不到妳老公的十五萬那麼多,

不過他們兩大一小過得很快樂,經濟上也沒有聽他說有啥壓力。

所以你們應該可以放心。
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