不然那些漂亮的女孩根本不想摸油碰水的，不能戴耳環手飾，不能擦指甲油，
他們都希望能穿的漂漂亮亮的坐辦公室吹冷氣最好
我們公司完全照著勞基法規定走，薪資和福利也算是中等，還是一直缺人很嚴重，流動率也很高
餐飲業真的利潤不高，除了打出名氣和差異化和品牌，才有辦法把售價提高增加利潤
所以餐飲業的薪資要大幅提昇真的很有難度，尤其這幾年店租、原物料成本和人事費一直在漲
但售價又不能隨著同比例上漲...10月份又開始電價上漲...唉
櫻樹抽芽時想你 wrote:
他這樣算，用簡單的數學去算是沒錯。
但是這樣子的算法可以套用在幾%的人身上?
就像是政府一直引以為傲的，之前網友也有提到的數據
"執政效能，全球評，被列入第六名，世界的競爭力，全球評比，被列入第八名，也是歷史新高"
這數字您相信嗎?
如果真的如數據說的，那為什麼現在台灣會是這個這樣。
這種數據的計算方式本身就無法反應現實。
同樣的，簡單的去除一除也沒錯，但可以反應現實嗎?
我想您應該是位於金字塔頂的菁英，您可以站出來反抗雇主。
但如果假如您今天丟了飯碗，小孩就得餓肚子了，
如果您還這麼的正氣凜然，那也算是很佩服您了。
而且真正好欺負的不是政府，是中產階級的勞工。
君不見當初在吵退休金時，吵那麼久，最後呢
軍公教等2016在說，勞工馬上改，有得商量嗎?
所以您講的也沒錯，發牢騷是改變不了什麼。
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