alettahong wrote:這題是在問你的優點, 你甚麼都不會就GG了
最近在應徵廣告AE ...(恕刪)
這種開放性問題
首先是要 ""試探你對這份工作多有心 準備多少功課""
其次才是 ""反應邏輯 表達能力 肚裡的東西""
“你能為公司帶來什麽”內容包羅萬象 你不想思考 就認為他廢話
其實你的想法會寫在額頭上 那你就 OUT 了
道不同 不相為謀 不是嗎 ?
“你能為公司帶來什麽” 其實""方向""很單純
~~~~~就是"個人職能"要跟"團隊績效"做連結~~~~~
老闆領導管理的是團隊 所以強調""團隊""績效 而非強調(個人)工作績效
看看球隊教練或球員賽後訪談 就是啦~~~
要做什麼? 要怎麼做? 完成標準?
無論如何都要 專注問題本身 少廢話 具體量化舉實例
有一招是 你一邊說明 你還一邊提問
適時讓主考官表現一下 這叫做""餵招""
一邊讓他表現blablabla
一邊趕緊動腦分析組織他剛才講的
然後繼續回答時 自然附和他說的 也不是說小李子啦
一般來說 兩人有所互動 投機投緣 這樣就可給人良好印象
ps.
能力跟用心才是最重要的
如上只是讓你運氣變好
對了~~~靠關係也是一種能力......
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