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面試之“你能為公司帶來什麽”


alettahong wrote:
最近在應徵廣告AE ...(恕刪)
這題是在問你的優點, 你甚麼都不會就GG了
面試之“你能為公司帶來什麽”
這種開放性問題
首先是要 ""試探你對這份工作多有心 準備多少功課""
其次才是 ""反應邏輯 表達能力 肚裡的東西""

“你能為公司帶來什麽”內容包羅萬象 你不想思考 就認為他廢話
其實你的想法會寫在額頭上 那你就 OUT 了
道不同 不相為謀 不是嗎 ?

“你能為公司帶來什麽” 其實""方向""很單純
~~~~~就是"個人職能"要跟"團隊績效"做連結~~~~~
老闆領導管理的是團隊 所以強調""團隊""績效 而非強調(個人)工作績效
看看球隊教練或球員賽後訪談 就是啦~~~

要做什麼? 要怎麼做? 完成標準?

無論如何都要 專注問題本身 少廢話 具體量化舉實例

有一招是 你一邊說明 你還一邊提問
適時讓主考官表現一下 這叫做""餵招""
一邊讓他表現blablabla
一邊趕緊動腦分析組織他剛才講的
然後繼續回答時 自然附和他說的 也不是說小李子啦
一般來說 兩人有所互動 投機投緣 這樣就可給人良好印象

ps.
能力跟用心才是最重要的
如上只是讓你運氣變好

對了~~~靠關係也是一種能力......
早上跟一位參考公司的主管面談,我想還是台灣人現在承認的那種論調.
就覺得可怕了.
雖然拉我進去的那個人,真的是很好.但也是不敢面對主管的好人.
個人處世態度吧.也沒甚麼好抱歉的.
但那主管愈來愈激動,是因為發現我不是走投無路的人.
其他拉拉扯扯的都是手段吧.觀念沒變講甚麼是一樣的.
所以,說他那裡都是走投無路的才好控制.
不過現在要回復別人時間快到了
剛又卡來一個夜班客服工作,很適合喜歡夜間活動的我.
跟他講了一些,不知道是否轉太順.
就說若有寄email就是找你了.
因我跟他講他們公司另一個部門也有找我
他就開始轉了...
但那個部門面試又跟我要回復人家時間點很衝突.
這次都開履歷找的....
這樣亂有點想砍掉重練.
我對業務認知最重要的是具備
1.長的帥 or 漂亮
2.唬爛

alettahong wrote:
最近在應徵廣告AE...(恕刪)
蓋個樓 實在很適合好好思考!!
https://ace0156.pixnet.net
老闆
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