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加班真的好可怕


pigfly888 wrote:
每天多加班15分鐘,這算加班嗎?
以前我在IC設計公司一個星期加的班可能就比你一年還多了說
,...(恕刪)


比這種東西永遠比不完的啦
一山還有一山高
在有股票的年代
若是在台灣的話,出門上班得準時
下班一定是過了凌晨才回家(常態性)
這樣下來幾乎沒有看過醒著的老婆(約兩年)
因為出門時老婆還沒醒(她上班時間09:00)
回家後老婆睡得跟豬一樣
出差的時間通常是一個月
回國則是待約一週,然後再出差
這......
是人的生活嗎?

慶幸股票分紅費用化的制度
偶爾回家的時候還可以看到夕陽
雖然有股票的時候$$很多
但失去的就是與老婆的日常生活,嚧寒問暖.
問我值不值得
我會說一半一半啦
還是先將$$賺到手再說吧

我比較好一點, 下班後十分鐘內閃人
做主管的不先走, 底下的人不敢走, 這是台灣特有的文化,
跟loading沒有絕對的關係, 嚴格來講真的不算加班, 而只是下班不回家而已
台灣人的心態就是, 工作上沒辦法有功勞, 那就只能賣賣苦勞
最常加班的(其實該稱為"留下不走的")往往是一些主管根本搞不清楚他在做什麼的..
當然家庭的因素也佔很重的比例, 有妻小的部屬都比較準時下班
有些阿宅部屬, 沒妻沒子沒女友更沒興趣...待在公司的比例就比較高
但不要以為主管都是阿呆, 搞不清楚你是真忙還是假忙, 你做的事主管早做過幾十次了
一件事能有多少loading主管也心知肚明
愛長時間待在公司, 主管看看笑笑也不會講甚麼..但可不要以為老闆就會覺得你很有貢獻
2008金融風暴的時候, 當時待在一間年營收2000億左右的大型企業
該企業是出了名的砍人砍部門不扎眼..立刻砍10%的員工
仔細看看, 其中大部分就是那種以公司為家, 但你又搞不清出他成就了什麼的那種員工...
工作本來就不太可能每天都需要加班, 如果是真的每天8小時做不完, 那就真的要檢討自己的效率
如果效率沒問題, 沒偷懶, 還是每天得加班, 那就是公司凹你了....
要不要被凹, 能從被凹中得到什麼(分紅, 晉升)就看個人的取捨, 沒有甚麼對不對的問題
在員工分紅費用化的現在, 加班文化其實已經在慢慢地改善了, 分紅不具爆發力, 但要員工付出承擔猛爆性肝炎的風險..本就沒這種道理
所以我不但自己準時走, 我的部屬就算下午三四點跟我說家裡有事要先走, 也不用請假, 這才是真正的責任制...
除非營業額一直在成長,否則加班越多的公司是越沒價值的公司,加班只能證明自己是在做垃圾工作的垃圾員工。
在台北
周遭同事要是都距離公司遠的
很多人都選擇下班時先不走,避開車群
不過留下來也沒忙公事都是上網居多
離公司近的往往時間一到工作差不多就走

這種習慣漸漸影響到老闆
老闆會以為~你看老王每天都留下來加班
你怎麼一下班就走

所以加班真的害人不淺阿
我個人是覺得加班OK!

但沒加班費就不OK!

有時候我加到10點11點都不知道到底是為了甚麼~唉

每天搞得那麼晚 薪水還是一樣 不會多

JCHP wrote:
純心情分享小弟有幸在...(恕刪)

哈~我準時上下班,在公司被當異類
還有人叫我公務人員....
不懂同事的想法,工作做完當然準時阿
就算沒做完,也都是把工作帶回家繼續
同事還是不爽,重點是,我又不影響到別人



grace1989 wrote:
我個人是覺得加班OK!

但沒加班費就不OK!..(恕刪)


我有颱風天宣布放假
我一個人前一天就先拿好公司鑰匙
到公司加班一天的
重點還沒薪水...

因為案子是日本客戶~客戶當時哪管的暸那麼多
"咪迓"給我弄好就對了

yupin7 wrote:
我在某電子業我記得大...(恕刪)


小弟之前在中和的一家電子公司幹RD!

連續一個禮拜 .早上九點進公司(公司上班打卡制)

晚上 12點半離開公司(下班責任制)


所以大概 一點到家,兩點才睡 ,但是隔天七點半就一定要起床!!因為公司有在算遲到

pigfly888 wrote:
遇到量產那不叫加班,叫做死亡行軍(Death March)

死亡行軍後公司會幫忙驗一下肝指數嗎
名嘴只會消費別人的傷口,他們發言,我們發炎。
我跟你是同想法 也都不加班

但是事情要做的完就好 不要做不完又賴皮 或做慢加班

不過你也算的太精 ...........

我是不會這樣算拉

連休時老闆臨時要我弄合約我會來公司

而我生病請價老闆沒扣我錢過

就是互相



但很愛算計的老闆 我也會跟你好好算


有些人說要早到晚走來展現工作態度 老闆認同我上班的做事態度就好 我是不需要用早到晚走來展現工作態度

下班了如果老闆還沒走我還是會跟他掰掰
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