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福利的縮減來自太多的白目

wth0722 wrote:

你哪位阿?

22k的魯蛇嗎?

還是是摳門老闆?

整棟發言 你的發言跟廢物沒什麼兩樣

民主社會每個人都可以有自己的想法

一堆人整天在說專漏洞...請問什麼是漏洞阿

你們看不過去的就是漏洞嗎



不合理但沒有強制規定的事情就叫漏洞

如: 去好事多打包食物飲料,將公司所提供的衛生紙帶回家用
等等等........
當然你可以光明正大的鑽漏洞,反正也沒規定

不過法律是道德最低底線,當行為舉動需要用到又沒規定來說嘴

不就只剩下底線了嗎?

阿~對了在民主社會有明確規範不可對人做人身攻擊,說人發言像廢物,22k的魯蛇

這是不是已經沒底線了?
gohomekey wrote:
不合理但沒有強制規定...(恕刪)


你要不要先看他前面的發言再來回我阿

對不客氣的人就不用客氣

勸你先看我最一開始的回復

看清楚再來評論

針對第一點我覺得員工會這樣做很正常

又沒有妨礙到別人...只有爛老闆會在意這種事

第二點我才覺得員工有點白目
wth0722 wrote:
你要不要先看他前面的發言再來回我阿

對不客氣的人就不用客氣

勸你先看我最一開始的回復

看清楚再來評論

針對第一點我覺得員工會這樣做很正常

第二點我才覺得員工有點白目


看過了~我覺得他說得挺有道理的阿

員工累積遲到時間在一起用,本來就是鑽漏洞了

反正福利是人給的,道德在於自己

如上述所言,法律是道德的最低底線




wth0722 wrote:
你要不要先看他前面的...(恕刪)


還蠻好奇的

假如貴公司也有樓主公司的第一條規定

您也會累積時數到星期五嗎?

mo0928o1 wrote:
如果一間賺錢的公司
根本沒時間也沒心力會去在乎這種"小問題"

沒錯
態度決定一切
員工的表現是這樣
同理~公司的態度同樣會決定員工的向心力不是嗎


郭董的鴻海, 算是有賺錢的公司吧...

這家公司卻很有時間跟心力去在乎一些"小問題".

據說 "軍事化的管理, 比較適合 把方便當隨便的員工".

lav1147 wrote:
還蠻好奇的假如貴公司...(恕刪)


不會~!

lav1147 wrote:
還蠻好奇的

假如貴公司也有樓主公司的第一條規定

您也會累積時數到星期五嗎?




只要不妨礙到別人的話

我覺得ok

工作本分做好跟那一點時間沒什麼相關

老闆給你的福利就要去好好享受

而不是傻傻的不敢用又在批評那些敢用的人

這有意義嗎?

台灣人會被稱為奴工就是因為勞工自己本身的問題

這點我就很相賞對岸勞工

敢為自己該有的權益發聲
Hamata wrote:
郭董的鴻海, 算是有...(恕刪)


郭懂那間公司在科技業被當作二三流的公司

別提也罷

你要不要知道在大小M的相關福利

東西讓你吃到飽、喝到飽

老闆根本不在意這種問題

老闆只在意產品有沒有過了deadline

會在意員工享受小小福利這種小事的公司不去也罷

joey888 wrote:
福利的縮減來自太多的...(恕刪)


方便當隨便無誤

哈哈,我比較接近摳門的老闆,誰是廢物誰是無腦的發言,我想自有公論,我不需要跟你爭辯

另外看了你後面的回覆,鴻海是2,3流的公司? 又再度證明了誰是廢物誰無腦……….

wth0722 wrote:
你哪位阿?22k的魯...(恕刪)
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