你說的沒錯 我就是用這種態度 上班是賺錢不是交朋友 但可惜的是 還是被這些小團體打敗 整天就在念說 公司怎請一堆垃圾 根本就是指商罵槐 當下我真很想扁人 但事後想想 我過去也是這種人 也知道自己過去有多麼不成熟 當你數落同事時 同時也造口業 後來我還是離開了 畢竟我孤立無援 所以我撐了七個多月 知道在也撐不下去了 因為遲早會幹起來的
其實工作多年的經驗 做人比會做事重要多了~會做人 左右逢源若加上會做事 很多困難都可以事半功倍 得人助相反的若做人差 就算會做事 往往只會事倍功半...裁員就是你樓主抱怨的新人沒人帶 但樓主忽略了 事實上工作技能沒有誰有義務要指導你教你相反的你得自己努力主動去學 就算不懂只能當個打雜跑腳倒茶水 但一邊觀察一邊偷學自己花點時間留下來實作 不懂的地方再問前輩這幾乎是職場上的潛規則了若只會等著人家來帶你 除非你遇到佛心來著前輩 那你慢慢等吧
你死定了依你這樣的個性很難再有好的職場首先先自我想想1.公司找你是要做事不是要學習(你被利用的價值)2.你有多少能力可貢獻,不足處如何自我補足3.降低自我周遭的敏感度,專心自我工作上(等你夠資深再來談環境敏感度)4.你的未來要如何走5.職場變化,降低成就感,追逐充實感(讓每一秒有紮實感,下班努力在人際關係上,千萬不要宅)最後再勸你,先想想未來要做什麼,然後去補足他並找這類的工作,遇困難不可退縮
電子業第一個工作,待一年半被挖角第二個工作,待一年,部門主管鬥爭,輸了整個部門被資遺第三個工作,待一年,主管私下拿供應商回扣,我不知情,供應商品質不良我說要換供應商,結果莫名被主管資遺第四個工作,待一年三個月,導入大客戶後,整碗飯被老闆捧走,架空你,自行離職第五個工作,待三個月,公司業務有賣肉文化,對公司人都大小聲, 而老總又愛吃年輕的肉體,自己看不慣,閃人第六個工作,待八個月,公司結束營運,被資遺第七個工作,一年半了,現在還在待..同產業,八九年的時間, 阿薩不魯這樣子算"資歷豐富"嗎??練功夠了,未來路想清楚了,就大步向前吧!!!
練笑話是一種藝術 wrote:電子業第一個工作,待...(恕刪) 因退伍那年 ,家道中落 ,無法繼續深造,只有工專學歷,ˇ32歲才進科學園區,工作同事,很多是台清交成碩士,學歷比不上人,年齡比別人大,工作壓力大,同事間勾心鬥角 ,互爭績效, 還好工作期間薪水還不錯,在園區工作負擔全部父母生活費用,妻子也沒上班,但是我買房子(市價3500萬) ,把小孩養大,但回想32歲結婚時身上只有2萬元存款,人生不要太早下定論,蓋棺時才能論定