Mainline Pocket wrote:
我的意思不是被買就是好事，但如果“發”是你的志願的話，這也是一條發財的路，why not？
基本上台灣的老闆不喜歡賣公司
寧為雞首不為牛後
這是台灣中小企業的精神
既然您提到了Google
Google的追日計畫有跟台灣機械廠合作
台灣的品質跟技術並不差喔
Aregong wrote:
在美國工作最大的優點...美國的國際學生多來自亞洲，以印度和中國為大宗，在許多科技公司基本上說中文也會通，但外國人始終停留在技術人員的層面，進不了決策高層。一名在南加手機晶片大廠高通（Qualcomm）工作的陳先生就說，公司印度人和華人雖多，但主管幾乎都是美國人。
外國員工數量雖多卻在公司底層，是否代表某種「天花板效應」？俞偉雄說，客觀而言，溝通和協調能力是管理階層必備，外國人在語言上先吃虧，他們的科系本身也不重培養溝通能力，決策高層自然多是美國人。另外，對外國員工，尤其是來自發展中國家的員工，在科技大廠擔任工程師已足夠使他們生活優渥，所以鮮少有升職的強烈企圖心。
學術圈情況也大同小異。一名理工科系華裔教授也說，升管理職或兼行政職的外國教授一般較少，申請研究經費也不若美國教授容易，原因可能出在人脈。(恕刪)
感覺面對美國老闆沒什尊嚴
所以回來取暖
跟我們相比
您還是高高在上的呀......
上班時間自己填超過8小時1.5倍12小時以上及假日兩倍。（通常有1周58，68，72，84小時的上現超過要申請）不強迫加班但是大部份人（不分人種）都是很開心的找各種藉口來加班
，順便吃晚餐,點心，偶爾還有sushi 師父在走廊切sushi ，red bull girl 聊天, 或按摩的師傅幫你按一按我沒小孩的時後是加班天王，以前有時候會做24小時，或連續很多周完全不休息. 我常告訴同事加班＂費＂像吸毒，一但上癮很難改 . 我加班加了10年我花了幾年才戒掉，現在公司的食物不論看起來多好吃，加班費多誘人，我大部份還是會趕去接我小孩喝冰箱不知道放幾天的牛奶，吃周末沒吃完看起乾乾的食物
Mainline Pocket wrote:
你這結論很容易被打槍...(恕刪)
我覺得他說的其實沒錯啊
美國一般會需要外國人來做的工作,都是本國人不願意,或沒有能力做的,技術工作,在美國人心中印象地位仍是偏低的(雖然薪水優渥)
能升上管理階層的人物都是超強的特例,到哪都一樣優秀,是極少數
可是大部份因技術來美國工作的外國人,像工程師,應該升到一個職位,就升不上去了吧
不論是膚色歧視,還是語言,都有關係
我們老師在美國念了十年的碩士+博士,之後也找到工作了(他念建築)
可是他告訴我,在美國生活,常常會無形的感受到一種歧視,是一種"社會地位"被看低的感受。白人看我們，就像我們看東南亞人一樣，他說這種事情偶爾遇到一次，你就會受不了了，不知道為何要跑來這裡受這種氣（而且他說，像他們建築師，在美國社會地位已經算比較高的了，如果是工程師更低）
他說有一次他太太看醫生，結果因為英文講的不夠清楚，那個醫生跟本不想理她，那種無助感，讓他真的想馬上回台灣
他說同樣的學經歷，回來台灣可以有更好的社會地位。所以他勸我別到美國長期定居工作，除非你是從小跟白人混在一起的第二代
這是我們老師的看法，但儘管如此我還是想到美國闖一闖，不知道板上在美國工作的朋友，是不是真的會有這樣不好，被看低的感受？美國是不是真的是一個其實不怎樣的國家？
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