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想問一下,有人現在是每日8hr+週休二日+月薪至少22k以上的嗎?

-衿夜- wrote:
基本勞資法規定計算....(恕刪)



很多啊~我們公司每個全職都是?這需要懷疑?

連夜大學工讀的全職都含在內(24K)...更別說合夥建築師上班不用打卡(?)

外加放51勞動/放颱風

三節禮/年終保障1個月

加班1.33/1.66加供餐(100報帳)

這不是基本嗎?加班平均也30小時/月以內

(30很正常吧~趕東西三天左右~雖然我個人最多加過160小時,但現在景氣不比當年)

我們所有員工都還是抱怨低薪(我之前才處理一個,有人拿3萬/月挖腳我部門2年資歷的工讀生)

我好奇的~~工讀生夜大的同學不少薪水比我還高(35歲有照建築師)...

聽說該生同學也只是建築/室內"設計師"...

然後拼命跟他們說我公司給太少(大學沒畢業26K工讀我覺得合理了)


序上篇~~

更憤怒的事~~我們明明合法經營(啊就建築事務所)~沒積欠工資沒發生糾紛過

而且交通方便(新店線捷運站步行10分鐘內)

這暑假~~我登了104兩回合~完敗

面試合格的大約都回絕我(???不夠高帥)~~市場上搶人搶得爆兇

剛畢業3萬我也是給得起~幹嘛這樣




DAVID_HUANG0612 wrote:
打錯了..多打個0....(恕刪)


我只想跟你一樣就好
月薪3萬3 工作時間大概8小時左右 假日加班換補休 地點在嘉義

snack01 wrote:
每日強制12小時,底...(恕刪)

很想請教是在那就業的,從事什麼行業。
我月休兩天,每天也12小時,也才5萬5, 我新北紡織業的
月休4~6天
每天工作約四小時
月收>100K
外加獎金

-衿夜- wrote:
基本勞資法規定計算....(恕刪)



週週休二日 固定7.5小時 不過要輪二班 加班..從來公司到現在可能還沒超過40小時吧...

均薪4.2k 加三節...約50k...

-衿夜- wrote:
基本勞資法規定計算...有誰的工作有達到的?
公務員不算、下班責任制不算,感覺好像是不可能的事了?
22k的薪水都超時了,更別說週休二日或月休到8天
自已的工作沒達到或有達到的都來說一下,我很好奇有多少人=_=

可以的話,希望能說一下自已做什麼?工作地區在哪邊?
因為根據工作性質、職位和地點會有滿大的落差




送貨員,高中畢業,週休二日,每日08~17,幾乎準時下班

貨送完就等下班,通常15:00就送完,其他時間自由自在

旺季偶爾加班或偶爾送到16:30

月薪兩萬三,待了六年現在是25500,保證有兩個月年終,績效獎金約0.8個月

如果有分紅約一個月↑,進公司六年,只有2009那年沒領到2008年的分紅

公司在高雄,傳統產業,年薪約42萬...
這樣的待遇很平常吧, 至少在北部來說, 相當普遍都是, 有啥好問的嗎?

不過南部就很少見了, 有這樣的待遇, 離職率一定很低
早上8點10分到晚上6點,常常會在公司忙到7點左右才下班,中午休息一個半小時
薪水平均約32K,每月固定1、2個禮拜日需值班,可補休
月休總共7~8天(看大小月)

汽車行業零件管理員
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