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我呆了...月薪1萬9

中肯,現在網路行銷太多,真的點點滑鼠就會開掉不少錢!!


ttonychen wrote:
沒錯,這個棒小弟有個...(恕刪)
劉大哥聯誼,找到您的未來幸福http://meetlove1314.pixnet.net

AS MAN wrote:
它是在找外勞嗎?

...(恕刪)


行家~~
我比你更低
派遣+時薪
算算月薪水15K上下
退伍剛出社會沒經驗+沒專長,真的很吃虧
嗚嗚
我對這行業不熟,但是建議妳起薪低的話就要選能練功的公司。
每一間公司最好都要練到升等(升遷),如果發現自己的公司升級機會不大。
就趁機瀏覽市場上還有相同職缺的公司,但是要規模更大名氣更響的企業。

只要妳自認為上班夠認真,事情做的又對又快又積極,這樣3~5年左右大概就能拼到最少40K以上啦...

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我自己的女友以前也是從28K開始的,一直累積到去上一份工作的公司就職時,主管開的條件是:
試用期45K,三個月後至少調整到50K以上。

但是相對的,薪水比較多的工作當然更操啦...絕對不是一般上班族的工作等級。

pansbd wrote:
台灣什麼時候有勞基法?我都不知道

22K在南部算多了,很多17K-19K的,悲慘點的還有一天工作12小時月休才2-3天的還不到20K

更慘的是一堆工廠都只開19K-20K,但是危險性極高,例如車床類的,反正這些工作永遠都在缺人

時薪的更慘一堆85元的,南部無良老板一堆阿,最近連房價都在炒了,差不多快不能住人了...(恕刪)


大哥您真是一針見血. 南部真的很普遍都是這樣,因為就業機會少
所以樓主講的公司如果是在南部, 真的是很正常, 不要大驚小怪

一萬九還符合勞基法了, 南部一堆給新低於勞基法規定的, 縣市政府根本就不會開罰


覺得沒有很好的升遷機會就在找吧,我當大夜的停管人員,做四休二都有24.5k只是上班時間晚7早7比較長但很涼。
冷凍鮮屍 wrote:
覺得沒有很好的升遷機會就在找吧,我當大夜的停管人員,做四休二都有24.5k只是上班時間晚7早7比較長但很涼。
...(恕刪)

請問"停管人員"是做什麼啊?
朋友那間公司一樣職務.2.5萬起薪

這世界上沒有不能做的工作!
只有薪水給不給的起而已
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
我在南部,也曾任管理部行政人員
好聽的職稱:董事長助理
做啥?
訂全廠便當
郵局寄信
幫董事長倒茶水
送交件董事長簽
董事長午覺起床去幫他折棉被
下午去國小接董事長兒子
買他兒子便當
當司機
一天三次擦他的桌子
買小魚餵董事長辦公室的紅龍
每月一次,去打掃他私人住宅⋯
月薪2萬。已離職。


aemon wrote:
管理課行政人員周一至...(恕刪)


行政人員差不多這行情吧?

我上一份工作在鐵工廠當裁板員

月休4天21K(含加班費有扣勞健保)

我還比較心酸呢我...

老闆的名言:你不要跟我談薪水,你先想想你能替公司賺多少錢
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