台灣的資方請想一想 (第7頁)

kamiyoku

kamiyoku
個人積分：11分
文章編號：43932650

11分

61樓

2013-05-23 14:23

有能力有本事就去證明自己應該有拿多少薪水的價值
又或者是說有能力有本事早就證明自己有拿多少薪水的價值
根本也不需要在這邊說資方長資方短的~

即便是角頭大哥，要混到變成治平專案對象，也要很努力!只是你沒看到過程而已~

莫零

莫零
個人積分：310分
文章編號：43932939

310分

62樓

2013-05-23 14:37

我覺得你應該是去街頭發傳單或是直接寄信到公司老闆那
否則他們不可能會看到你的信的

pilimon8028

pilimon8028
個人積分：12分
文章編號：43933081

12分

63樓

2013-05-23 14:44

建議版主
與其在這抱怨資方
不如想辦法多強化自身能力
那個工作不好
就不要在那邊浪費時間
有能力就趕快跳
台灣還是有好公司的
要不然也可以往國外發展
我是有點年紀了
不然也真的是想去國外試試看

還有，資委會不是白叫的
想靠政府無異緣木求魚

Long-Lily

Long-Lily
個人積分：846分
文章編號：43933247

846分

樓主

2013-05-23 14:52

又是有能力跳之,抱怨...

請問高雄的環境,乃至全台灣的環境,失業率那麼高,

加上千里馬還是需要伯樂,

有能力,有辦法跳嗎??

我看到的,機運很重要....沒運,什麼都是白說..

能力再好的人都沒用

窮忙一族

窮忙一族
個人積分：682分
文章編號：43934756

682分

65樓

2013-05-23 16:00

kindkill wrote:
在這類老闆面前,小員工不值錢,只適合壓柞,寵臣才是根本...(恕刪)

能用有限的資源,
解決公司無限的問題時,
你也會成為寵臣.

被交辦事情總嫌公司資源不夠,
只是小咖的思維.

NBA惡漢

NBA惡漢
個人積分：158分
文章編號：43936245

158分

66樓

2013-05-23 17:08

wacow5119 wrote:較具規模的大公司，通常比較會有培訓的制度

我朋友就是阿
機械畢業
上市公司需要電機工程師
面試時直接問他願意不願意
當時開給他30k
我朋友拒絕了
這是11年前事情

shukae

shukae
個人積分：820分
文章編號：43936375

820分

67樓

2013-05-23 17:14

kindkill wrote:
又是有能力跳之,抱怨...(恕刪)

成功不是來自於你知道什麼
而是你認識怎麼樣的人
以及你怎麼向這些人表達你自己
--------------------------
人總是物以類聚
看看你的朋友，是不是都跟你差不多收入？
這一切都不是機運問題
是你有沒有持續努力且方向正確的問題

Long-Lily

Long-Lily
個人積分：846分
文章編號：43936906

846分

樓主

2013-05-23 17:39

窮忙一族 wrote:
能用有限的資源,解決...(恕刪)

幫公司解決的問題雖然都不大,螺絲釘大概引不起老闆的青睞..
見老板的機會都少了,怎麼當寵臣

shukae wrote:

我身邊的朋友,有大學教授,有課長經理,當然也有小腳,包括失業者
從月薪一二十萬到0都有...