一個好朋友離職了 (第7頁)

lee0916

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61樓

2013-04-24 17:49

Jinwei wrote:
讓我想到一件事情我老...(恕刪)

這就是目前台灣普遍的狀態,
很多公司都存在這種現象(敝人的公司也一樣),
整體放大到整個台灣不也這樣?
是社會病了?

Arbitrager

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62樓

2013-04-24 17:49

這比較跟什麼50萬的真愛跟500萬的玩玩有什麼分別??(請見兩性板)

B君在如何逢迎拍馬上一定一定也付出了超乎你們想像的努力，不然怎麼拍的這麼恰到好處?

逢迎拍馬又不偷不搶不犯法，況且A君真這麼有能力去學學怎麼見縫插針對他會很難嗎?

要自命清高，走到哪都會覺得懷才不遇。

briareus

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63樓

2013-04-24 18:10

七零八落 wrote:
現在A君的部份沒人會做，也因為A君的辭職，引發內部風波
上層要B君去做A君的部份，但看B君的做事方式
而B君又要他底下的人去做...(恕刪)

現實很殘酷的
除非A君做的事全台灣都沒人會做
要不...
就再請一個會做的人來補就好

Moses5222

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64樓

2013-04-24 18:57

阿諛奉承也不是容易做的事，常常需要絞盡腦汁
若及若離，察言觀色，拍對馬屁，非常難拿捏

正人君子下班之後只要休息就好，小人下班後才是重頭戲，要當小丑還要隨叫隨到。
你以為只有君子辛苦嗎？當小人也不是容易的事跟你說。

桃枝夭夭

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65樓

2013-04-24 19:15

七零八落 wrote:
A君，一個努力工作的...(恕刪)

這其實很簡單...

上司是不喜歡讓比自己能力強的人往上爬得太高的!

為什麼呢?

功高震主...上位者永遠會怕屬下能力太強取代了自己!

所以寧願找個草包上位...

反正草包也威脅不了自己!

這是社會通病...

真正有能力卻不懂拍馬屁的在大部分的傳統公司只會落得要上不上要下不下的位置!

七零八落

七零八落
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樓主

2013-04-24 19:19

你們好，我就是文章裡的A君，借用朋友的帳號來說一下話。
的確，在這件事情上，我的處理方式很不得體，我們公司的主管職，是只要管理內部員工及產品的良率，對外則由老董他們負責，因此我個人實在無法接受成為那個人的下屬，所以我選擇另謀發展，對於各位的批評與指教，我都虛心接受，謝謝。

r3688ex

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67樓

2013-04-24 19:23

會做事的到處都是
所以主管給會做人的是必須的

kk996644

kk996644
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68樓

2013-04-24 19:25

這已經是百年課題了
會做事也會做人才難得
其他都要努力....

換個角度想
或許換個地方
才讓他有所發揮也很不錯阿

rada118

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69樓

2013-04-24 19:28

考古題還需要解釋!?

七零八落 wrote:
A君，一個努力工作的...(恕刪)

DAVID CHEN1981

DAVID CHEN1981
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70樓

2013-04-24 19:40

七零八落 wrote:
A君，一個努力工作的人，不遲到也不早退，缺點：不懂得逄迎拍馬
B君，一個做事隨便，得過且過的人，每天遲到早退，優點：阿諛奉承，懂得見縫插針
(優缺點是上層自己說的)(恕刪)

交易手腕比專業技能還重要+1
不然為何那麼多主管只會拍馬屁,專業卻沒那麼精