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愚人節，同仁說要離職->我當真了，公司也當真了

*-小士-*
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文章編號：42818601

604分

61樓

2013-04-02 13:03

utahteapot wrote:
我是個門市店長，跟同...(恕刪)

你身為一個店長, 是職稱上是還承擔上?

決定想怎麼做就怎麼做吧,

問題只是你和他想怎麼處理, 不是嗎?

扯了半天說你不喜歡他

那不如就徵一個正妹過來, 這樣你開心了吧~

結論是, 無論他做了多少錯了,

也還是個員工, 有必要來網路上公幹他嗎..

這樣, 好嗎?

vince0928
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文章編號：42818855

89分

62樓

2013-04-02 13:12

非常不建議你讓他留下來. 主要的原因是再怎麼開玩笑也應該是有限度的開玩笑而不是搞成這樣.(況且從你文中說真的我看不出來他是在開玩笑. 若真的是的話我看版上99%會說這個人真的是超白目的)

針對你所說的,有一個重點給你參考一下: 員工可以隨便但公司不可以粗糙的處理.

倘若你今天真的讓他留下的話, 我覺得這才是粗糙的處理. 因為真的很隨便. 你真的這樣做的話在公司的立場會怎麼看待你是否適任? 這才是你要想的問題.

kenisno1

kenisno1
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5分

63樓

2013-04-02 13:46

只要公司當真，就請他離開。
除非公司需要它，就讓它復職，年資重算。
只要把它當愚人，妳們就不是愚人。

霹靂188
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49分

64樓

2013-04-02 13:53

烤雞給他吃丙吃丙吃丙就這樣別說你沒打考績

yodondon

yodondon
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46分

65樓

2013-04-02 14:02

utahteapot wrote:
我是個門市店長，跟同...(恕刪)

要是我就直接把它fire掉了
有些玩笑不能開的

niketown

niketown
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66樓

2013-04-02 14:11

還真的有真人真事啊
昨天在臉書上看到類似的笑話
還以為沒人會這麼無聊
沒想到真有人這麼無聊…
這種事除非交情好到是哥們交心交肺不然還是別亂開玩笑比較好

vincentcheng77
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144分

67樓

2013-04-02 14:16

照勞基法走 , 20 個日曆天後可以通知他去辦離職手續 , 就如你自己所說 , 公司體制沒有這種東西 , 他去勞工局申訴也不會成立

話說 , 這種不長眼的我真是一次見到 , 長見識了....

twkid84

twkid84
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68樓

2013-04-02 14:41

我覺得可以參考騙人布跟魯夫那段

xallen

xallen
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894分

69樓

2013-04-02 15:03

即然是不想留的人，當下就該拿離職單給他寫。請他做到清明節當天就好了。
以後就不用來了。

PIERCEDUNK
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6分

70樓

2013-04-02 15:10

下班後，他發訊息給我「愚人節快樂，說他是整我的」...

我是你我會隔天之後都裝沒這件事情,時間一到他來上班你還反問他你來上班幹嘛??他會bala bala的說我沒有要走啊,我不是簡訊告訴你了嗎?你就說簡訊?哪來的簡訊?我沒收到你任何簡訊啊...@$!@#%!~

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