作業員薪資無人聞問?

tkssice wrote:
企業的薪資觀念其實都停留在以前

加薪難 另外就是新進人員有時候薪水還比老鳥還要跟個1-2千...

當老鳥知道時候 就會有離職的觀念 自然就會變老鳥待不住 新人做不久 導致缺工 換外勞補位

這次離職潮 我們公司走了兩個老鳥 進了兩個外勞 一個本土 不過我們公司要會用ERP系統 所以還是必須每班

都要有台灣人 只是薪水還是停留在以前= =...(恕刪)

菜花龍 wrote:
作業員和辦公室助理兩者有那一個是樓主職涯的目標，就算大眾同樣關注這兩職種，對你來說有何意義？

你．追．求．的．只．是．公．平．正．義．嗎？

如果放眼發展性，就去做助理，如果只求溫飽，作業員也不錯，如果你一直都搞不清為什麼作業員的待遇比助理差，是不應該當主管的，也不太適合當老闆！..(恕刪)

kindkill wrote:
樓主說話有點出入



以下澄清幾點

1這個薪水是新人,當然還有作二休二夜班津貼10K,當然就不止32000,我聽過最高不用加班新人,35000

kindkill wrote:


2當時討論的,不是辦公室小妹,小妹就是掃地倒茶影印等雜務,可以請工讀生就好
我討論的是助理..這跟小妹不一樣,最簡單的業助,他有可能要做以上雜務,但是他的主要功作是協助業務作事,像出貨,客訴等,行政助理,一般看到,都要幫忙緦務的事,範圍很廣..甚至要去處理尾牙週年慶這類的訂席什麼的
兩者的是跟小妹不一樣層次, 22K請小妹沒意見,請業助有意見

kindkill wrote:


3我能明白作老闆的,多發一點錢給員工,還不如買個名牌包給老婆或小三,我早就說了,既然助理在你心目中那麼沒價值,你可以省起來,事情自己做,或是分派給其他人,反正你們的理論就是工作簡單,取代性高,既然任何人都可以做的工作,幹嘛請人,自己做最好,反正現在都責任制,一個員工晚2小時下班不算什麼,又不用給加班費

kindkill wrote:


2個月可以買一個名牌包,一年可以買6個,包管老婆會很高興,起碼臭襪子亂丟比較不會碎碎念,作的比較甘心

kindkill wrote:


作業員雖然取代性高,但是人多勢眾,他們的工作,不是幾個人可以做起來的,那是群組效應,就因為工作不難,薪水自然不高

跟辦公室工作是不一樣的, 所以我十分建議你,助理不要請了,自己做
...(恕刪)

發福阿伯 wrote:
作業(操作)員的薪資被標準化是不爭的事實 (相同產業HR彼此間都會比價的)
北部比中部高,中部比南部高也是不爭的事實.(恕刪)

whpsea wrote:
作業員還是有人到後來、也是不錯的歐 (以作業員為起點.但是終點不是作業員)

每個工作都一樣、都有出類拔萃者 (更好的手腳.更有責任感的態度.更好的技術等等都算)
雖然比例不高、但是只要機會到了(跟對公司.主管或老闆都是)
還是有機會出頭的
就算當個小工頭或班長、領班等
至少也是在同儕間脫穎而出了

作業員只是個起點
但是要成功、個人因素(個性)還是佔一定比例的影響

舉個例子
當時我們都是夜間部工讀生、有一次客戶出貨有問題
公司詢問我們誰願意請假、加班去支援(就是重工啦.沒什麼技術性.就是搬.拆.換)
那一次我們好幾個人都請假加班 (不算名校的夜間部.請假很容易)

後來的獎金評比.我拿了第2.
當時帶隊的主管說、為何那個人是拿第一'我第2？
我想了很多、速度、技術.責任..但是答案都不是.這方面我和他都是當時最佳的

主管後來說.
那位評比第一的作業員會多留意一點小細節.在看製程的問題.
同樣的作業員和枯躁的內容.他細節表現就是和一般作業員不一樣、
並向我說、若我只是想當作業員之王(當時的作業有點以量計獎金.我算是全公司第一快的).
我已經做得很好了、但若是我想走出作業員.一定要具備和別人不一樣的特質
畢竟作業員的薪資就是那樣、高不到那邊.未來的路還是要靠自己

當然行業的不同、經驗不一定可以複製
但原則我相性是一樣的

基層的作業員朋友.這段時間不好走,請加油～
薪資我真的認為要由政府立法幫忙,不可能
由老闆發現主動加薪,也不實際、
盡量在同儕爭取脫穎而出的機會
辛苦您們了恕刪)

superzemier wrote:
現在作業員還有工作已經不錯了....

若是照郭董無人工廠概念來看...

用大量的機器手臂取代人工做那些重複性動作的工作，既精密又確實又不會出錯．

而且只花電費，二十四小時不停工.....



機器人也不會抱怨.....在 01 上 po 文取暖....

現在很多先進的產線，人工其實已經少很多了...

在我看來，無人工廠的時代很快就會實現.....

到時所謂的作業員............(恕刪)

兔窩窩之家 wrote:
我再強調我沒啥閒錢買包包給我老婆，我很窮的

aeight2010 wrote:
在某些前提下
機械手臂是虧錢
工資低，派遣制，這讓公司可以用更低的成本去運作.(恕刪)

天南地北雙飛客 wrote:
真是說到重點

整體薪資比例不同
鴻海大軍
一人加一千
總支出增加多少？.(恕刪)

兔窩窩之家 wrote:
以下是某網友提供的基...(恕刪)