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老闆的心態好奇怪哦?

除了待遇還要比較福利~~ 待滿三年預告一個月就可以直接走人了~

離職單先丟~就對了~~ 準不準一回事~

MP543 wrote:
今天早上上班老闆又找我談,本身公司我這個單位工作就不多一星期只有兩三天機台有在加工,

但現場工作滿多的,有開發新品我才有工作,老闆說我可以自己去接工作回來公司做,至於利潤的部份

全歸我,但耗材我要自己負擔,機械設備他提供不收我費用,這個條件可以接受嗎?

如果是加薪到41K,而本身在公司的工作量不是很大,所以老闆無法加薪,變相讓你自己接Case,我會接受。自己也可以試著接Case,學做老闆,沒什麼不好,有多賺一些錢,請同事跟老闆喝杯涼的,搞好人際關係,出外靠朋友。
至於離職書一丟就不管了,路只會愈走愈窄,不恰當的
努力不一定會成功,不努力肯定沒有機會!
+1....現在球在你手上,

否則等他穩下來之後,先砍你.

你可以表達誠信這個做人的基本要求,讓他放人
sardine001 wrote:
如果是加薪到41K,而本身在公司的工作量不是很大,所以老闆無法加薪,變相讓你自己接Case,我會接受。自己也可以試著接Case,學做老闆,沒什麼不好,有多賺一些錢,請同事跟老闆喝杯涼的,搞好人際關係,出外靠朋友。
至於離職書一丟就不管了,路只會愈走愈窄,不恰當的


你這說法就不對了
講難聽一點在工作時間接case或是使用公司資源接case
都會讓人有口舌,同事之間更是如此
表面上你請同事老闆喝杯涼的
暗地裡會不會統你一刀也難說

nungchao wrote:
你這說法就不對了講難...(恕刪)

沒錯 到時真的閃人!
他捅妳一刀 公器私用告你
妳以後要怎麼走下去

尊爵小黑 wrote:
沒錯 到時真的閃人!...(恕刪)



公司這部門只有我一個人,全公司沒會會做我的工作

但我的工作量真的不多,你們說的我也有想過,或許這是一個機會,

而且cnc的機台一台都要數百萬而且又有兩台,他在協力廠商那都會買機台放在協力廠商

那做他的工作在用分攤的這是他在外面的合作模式,老闆等我工作穩定了他想採這種模式
---
你都已經告訴老闆有人挖角
他對你就會防備啦
現在留住你
也難保不會偷偷再去找比你廉價的勞工
如果新公司感覺ok
就建議去新公司吧
版大
原公司41K可以說是你的終點
新公司41K可以算成你的起點

想一想吧
我聽見重要東西消失的聲音;不是啪嚓,是咚鏘!
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