vincentcheng77 wrote:
我還真想跟你講
我自己親身遇到的狀況
家裡每年找人打掃
台勞囉哩叭縮 , 我常常還得要親自下去示範怎樣才掃得乾淨
我用關係找來休假想賺外快的外勞 , 我翹著腳看報紙 , 時間到該清的地方乾乾淨淨 , 除了說好的工資 , 連午餐和涼的我都包了(這不要隨便學 , 抓到要罰錢的 )
講難聽點 , 花一樣的錢 , 我請外勞都甘願
紅色的字已經打你自己的臉了
如果真的是供需問題，政府幹嘛管？幹嘛要罰錢？
先把外勞趕回去, 再來討論供需的問題....
嗯...小弟只能說, 回不去了...
關於基層OP公司到底想用本勞還是外勞
這種問題不用去問公司出錢的大老闆,
單單負責基層生產管理的台籍主管,
10個都有9個半會建議用外勞, 而不用本勞
原因理由就不用再說了, 討論到爛了
樓上有位版友說的很棒
現在的年輕人
沒挑戰性的工作不願意作
有挑戰性的工作又做不了
不用外勞, 工程會不缺工, 工廠會不缺工, 那才有鬼
回到主題
小弟個人還是認為是供需問題
台灣缺的基層作業人員, 包含工人, 作業員等等
缺工是事實, 因為沒人願意作
若想要提高工資, 因附加的技術層次並不高
因成本問題, 沒有低薪外勞, 就只有移往大陸或東南亞一途
加上滿街大學生, 都想要坐辦公桌, 作些內勤工作
僧多粥少, 找個業務助理, 一週來了5.6佰封履歷
想要薪水高....嗯....這個很難
作成台灣工作環境低薪的原因, 當然很多
但, 供需問題絕對是關鍵的一個要素
付錢 學習 畢業 拿學歷 : 這整個流程裡哪一點有提到保證就業跟起薪多少?
投資股票基金不也有說明"不保證獲利 " ?
李遠哲是對的! 既然大家都愛高學歷, 乾脆廣增大學來破壞這學歷=收入迷思
所以這是好現象, 估計10年內教育的大方向可以回歸技術導向跟就業導向
這時父母也才能了解這時代的教育本身就是生意一場
有能力的人在高中階段就可以開始先看哪個行業高獲利, 而去拼考這方面的好學校跟證照
能力中庸的可以看看哪方面的技術性工作薪資有中上, 就去去找這方面的好科系學校或是先就業來去了解市場的需求
我的重點是或許大家太看得起學歷這回事, 不過就是付錢來獲得知識, 跟你能拿多少有啥100%關係?
如果是我的小孩, 我會及早開始觀察性向分析, 而不是盲目要求最高分數最好學校
這就是國外的教育最終的面貌 ( 沒人說你必須幾歲拿什麼學歷, 都是工作優先,工作導向的學習方式)
我自己同輩份的親戚就是典型的台灣家庭長大的小孩, 不論多少錢的投資,一切代價的最終目的就是獲得高學歷, 家族各個碩士畢業, 至於工作好壞還是最終回歸能力. 我的想法是家庭有能力供給也就算了, 如果父母收入不高, 小孩也沒興趣讀書, 其實還是有很多選項 (當然政府單位也需建立多點管道來支持在職教育, 提高技術型工作薪資來鼓勵).
我認為多元化的社會, 多元化的就職方式, 多元化的教育取道, 多元化的父母思想 才是台灣最後的路. 如果繼續走現在的100% 讀大學模式, 下場就是10%菁英拿3~4 倍的平均薪資, 15%中等的人拿普通薪資, 70%拿基本薪資, 5%發現就業困難乾脆補習補到死也要搞到公務人員工作 (又是父母的溺愛無限制的出資直到考上). 或許先要改變的是父母本身的想法.
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