挑選新進女同事專門挑外表差一些的,我成為公司男同事的公敵 (第7頁)

RoyHalladay

RoyHalladay
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61樓

2013-01-29 8:41

小母狗哥,
誰敢說你錯,
我幫你扁他!!!!!

/h,n

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62樓

2013-01-29 9:00

你沒救了....
以貌取人根本是個大錯誤...

而且員工離職率低，不見得對公司是個好事
反而可能是公司效率低，大家混吃等死無所謂...

n1125921

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63樓

2013-01-29 9:10

你是員工，不是老闆，你就挑選最漂亮，最燒的，

要求上班穿著ol，膝上25公分的超短裙，一率規定穿高跟鞋。

如果不知道，請參考東京熱，腿模......

離不離職，是老闆的問題，省不省錢，是老闆的問題，

上班大家有正正正妹可以虧....這不就是好的環境...

您自己也說，你是挑最醜的....??我無言.....

給您參考.

sobekmax

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64樓

2013-01-29 9:13

沒藥醫

以不管什麼角度~社會心理~工作氣氛~等等都有加分~財經或媒體都皆有報導過

樓主故意找醜的~代表你對環境的一種私人情緒在裡面

路過的微風

路過的微風
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65樓

2013-01-29 9:31

a9487a wrote:
我錯了嗎?我做錯了嗎...(恕刪)

+1

我也是挑長的不怎樣的
這樣員工才不會分心~

以前有極品來應徵
底下的人就快集體發春
若真的進來
部門不雞飛狗跳才怪~

心的通透並非沒有雜念而是明白取捨

李大兵

李大兵
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66樓

2013-01-29 9:34

時代在變觀念也要改一改

我覺得最大問題就是你

提高男生工作效率

可以一個當2人使用

漂亮離職率高再找就有了

醜的離職率不高趕也趕不走

walakaho

walakaho
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67樓

2013-01-29 9:34

a9487a wrote:
我錯了嗎?我做錯了嗎...(恕刪)

真的是錯的。

有相關研究報告指出：俊男美女會提高工作效率。

你最多只是「穩定」內部而已，俊男美女會「激發」工作內容。

我用600D寫日記

alicepalicep

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68樓

2013-01-29 9:43

我以前也會挑醜的!!不過我就是老闆(部主管),人當然也是我自己管!!
我的理由是,太漂亮捨不得罵,醜一點我就罵給她死,操死她.........

現在,我有報應,換了工作我周邊全部是歐巴桑,剩下一個未婚的,又醜又壯,....
還好我結婚了!!

潘達

潘達
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69樓

2013-01-29 9:45

a9487a wrote:
明明有幾次來的女生都長得不錯看也遇到應徵者很漂亮的

但是我偏偏都錄取外貌不怎麼樣的(其實我都是挑其中最醜的)

整間辦公室看下來除了老闆親自應徵挑的人選還不錯看
我挑選的人都是外貌最差的

但是幾年下來我挑選過的人的離職率是零
工作效率好很少請假遇到工作量大時晚上都自願加班有時候還把工作帶回家免費幫老闆做

我發覺我錄取過的女同事沒有一個結婚的(有好幾個已經接近40歲了)

所以沒看過她們請過婚假跟產假這樣幫公司省下不少費用喔...(恕刪)

這不也是以貌取人的偏見嗎？

把自己的偏見當成是為公司著想，真的是夠了~~~~ 幫不了你

neuron_0215

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70樓

2013-01-29 9:48

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