職場新鮮人對於薪水的一點小想法 (第7頁)

李大兵

李大兵
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61樓

2012-12-19 15:39

等待新人能開始帶給公司收入後再憑他的能力給應有的薪水

就怕遇到無能的長官,你的辛苦是不會被看到的

mipec1987

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62樓

2012-12-19 15:53

李大兵 wrote:
等待新人能開始帶給公...(恕刪)

我剛剛在01看到了不同的人，好多都是認為企業是對的
22K也是對的
我真的只能說，造成現在社會的政府，有這些認同企業主的人
難怪會這樣

aszsa

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63樓

2012-12-19 16:34

加薪靠跳槽...這是老鳥告訴我的
想加薪靠自己
我一直謹記在心...
當初學校剛畢業~甚麼經驗都沒有...
因為營造業很重視經驗~所以找工作不容易
很不容易找到一家公司
開出薪水30k~責任制
那時工程剛開始~每天工作都超過12hr
累死了!!
但是我一直保持一個想法
我是來學經驗累積經驗的
過了三年...
我跳槽了! 薪水多一萬~外加獎金~福利不錯

所以奉勸剛畢業的新鮮人
先不要看薪水高低~
先看工作能學到甚麼~
想的是以後的路...

要讓老板沒有你不行...那薪水就不只22k了!!

supermasty

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64樓

2012-12-19 16:47

培訓員工的未來
開發他的產值
讓他對公司認同留下
才是重要

mipec1987

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65樓

2012-12-19 16:59

aszsa wrote:
加薪靠跳槽...這是...(恕刪)

但是，您那營造的，不會是監工類型那類的吧?
那最少有技術

但是作業員怎麼跳槽= =?
22K就是作業員出來的，每天做一樣的東西，哪有甚麼能跳槽的
只能看有無機會升遷，但是目前工制度大部分都很機車
因為有甚麼副組長，組長，領班，這是啥怪異的東西= =
且薪水都是超少上去的~~很多公司都這樣...
那麼多的職稱，要升到真正管理階層，只有困難而以

絕代蝴蝶

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66樓

2012-12-19 17:25

wu91125 wrote:
小弟我今年11月才剛...(恕刪)

樓主加油！

任何對自身投資的回報都不是立竿見影的，現在的人有這種先苦後甘觀念的人不多了，不用太理會版上閒言酸語，說不定十年後您已經是高級主管一枚，這些酸您的人還在領22K呢！

君顏甚厚，汝母知否？

davidmail

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67樓

2012-12-19 17:37

樓主現在想法不錯,我進第一家公司時,也是什麼都努力的學,什麼東西都做,
希望的就是拿人家薪水,就要趕快達到可以幫助人家能力,
當然希望你是到一個好公司,當你可以幫助公司時,公司也可以看到你的努力,給你回報,
而不是老闆就只是想永遠給這些錢,讓你當他一輩子的奴才而已。

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
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68樓

2012-12-19 17:38

wu91125 wrote:
小弟我今年11月才剛...(恕刪)

不錯了~當年我剛進公司時
我的第一份薪資是18780

但現在薪資也不差就是了

努力學就對了,學到就是你的!!
在此樓主祝早日升官發財

Jackson661128

Jackson661128
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69樓

2012-12-19 17:40

樓主，我認為你是想太多了。簡單來說就是公司願意投資在你身上，雖然不會馬上獲得報酬，但是希望之後能夠有所回報，如此而已。

如果你認為應該一開始要領比較少的薪水，等到有貢獻後再看貢獻度來給你薪水。那我只能說，你好傻好天真，有多少人的高薪是靠爭取而來的，有多少人的高薪是跳槽所換得的。少有你埋頭苦幹努力實做，老闆就給你出乎意料的回報。

28K 真的不算多，我二技畢業起薪就 35K 了，只能說今非昔比。你就好好珍惜然後努力上進吧。

demonbug

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70樓

2012-12-19 18:04

我剛進公司學習的時候，公司給我 30k ，要學生活也要過，你說是嗎？

職場新鮮人 對於薪水的一點小想法

職場新鮮人對於薪水的一點小想法