這件事不需要高深的管理學也不需要啥高EQ是原則問題這種事明顯違背公司原則直接跟老闆報告老闆要息事寧人或再給次機會就照辦畢竟這是私人公司老闆說了算要是我是老闆這小主管是不可動搖的國本我就息事寧人給予口頭告誡不是的話就叫他走吧