退撫自繳4千多你月薪接近10萬嗎?本俸48415以上個人負擔才會到4000以上政府負擔大約8000,本俸加專業加給之類的大約實際月薪近10萬了。如果勞工自提的話勞退6%也要自付5000以上,雇主也要負擔5000以上,加起來是差沒多少的http://kmvc.mol.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp用勞退10萬算了一下假如工作30年,餘命領24年來說,自提6%加雇主6%,大約每月可領2萬但活太久就沒錢啦.............................................算勞保跟公保的話目前勞保是自付+雇主+政府 約10%,公保自付+政府(雇主)8.83%約9%, 而且公保是以本俸計算大約只有實際薪資的一半費率大約只有實際薪資的5%比勞保費率少多了,勞保也沒繳比較少阿, 以上是誠實繳交勞保勞退的算法。但有個問題勞保的天花板太低了就算月薪到10萬也是只能算45800
每樣工作都有他應有的價值及待遇,不同工不同酬是一定的,現在社會是開放競爭,自己以後想過什麼生活就自己努力,如果弄的大家都一樣,那跟共產有什麼差別,大家就一起向下沉淪吧,反正做什麼以後待遇都一樣,那當然選不用動腦筋,不用加班,不用負責任的事做啊。
政府在制定勞工相關權益時,常常說要是退休金給多了,企業承受不了就會倒,到時候連工作都沒有了,勞工損失更大。可是呢,政府在制定軍公教相關權益時,有沒有想過政府財務受不受得了?政府會不會倒?現實狀況就是政府沒錢就發債,拼了命要吃下一代的錢。勞工怕雇主會倒,倒了連工作都沒了,這話不假。但是軍公教領這麼多錢,難道不怕政府會倒?還好意思上街抗議?
zmxn wrote:政府在制定勞工相關...(恕刪) 破產順序:軍保→勞保→公保→國民年金http://udn.com/news/story/7852/1221488勞保還比公保先掛,有些人每天釘軍公教,好似勞保都沒事一樣。年金改革不要玩假的,通通都一起改,加油
我想討論的是政府稅金的分配問題不是公保要怎麼領...我只要公保保證撥補刪除國家不得舉債補助公保跟退撫至於退休軍公教要怎麼把基金領倒掉,倒楣也是在職軍公教...就算在職軍公教一個月繳一萬元,到時候害他們沒得領也是退休軍公教至於退休軍公教領到破產後怎麼辦,貪心就請自安天命...放心,稅金還是願付薪水給在職軍公教,畢竟有工作就要給錢最後...數字是用來調整的....而該砍掉,就是要砍掉目前處理少子化增加國民來繳稅,繳勞健保費,繳國民年金,國家才能永續經營下去這才是最重要的...照顧退休軍公教,國家量力而為就好...frankkuo wrote:讓數據說話,不要情...(恕刪)
s9 wrote:破產順序:軍保→勞保→公保→國民年金http://udn.com/news/story/7852/1221488勞保還比公保先掛,有些人每天釘軍公教,好似勞保都沒事一樣。年金改革不要玩假的,通通都一起改,加油(恕刪) 公保不要撥補~~~你早就不知道倒幾次了幫不了你
u8542923 wrote:不是公保要怎麼領...我只要公保保證撥補刪除 black11 wrote:公保不要撥補~~~你早就不知道倒幾次了幫不了你 B&U還在跳針喔? 可不可以更新一下靠北的主題啊?政府為雇主,公保撥補恩給制的退休金本就天經地義一直叫政府這個軍公教雇主不要撥補公保,一方面又質疑政府為什麼不幫你的老闆撥補勞保?可以統一一下邏輯嗎?還有 U大一直沒回答我,如果年金改革後勞保撥補了(政府負擔的那10%),你要不要領?要不要發文請政府不要撥補勞保?