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🤔 誠實是東方文化職場社會的原罪?🤔

小雞蛋開車去 wrote:
大家好,想問問各位版...(恕刪)

會做事又可以當玩伴的下屬才是最棒的
努力做事卻無法做到向上管理(讓上司喜歡),那就只是一隻花錢買來工作的畜牲
你是哪種呢?
請去外商,台灣的職場環境多數不太習慣這種思維模式
我請問幾個問題:

1. 加班代表的是能力嗎?
2. 功勞和苦勞是一樣的嗎?
3. 拍馬屁一定不誠實嗎?

有沒有可能人家不只EQ高、還有辦法在工作時間完成你需要加班才能做的玩的事情?
做好自己的事情要嘛就改變自己換環境
你一定沒當過兵 欺上瞞下 才是社會生存之道
只要不要有那種"付出就要有應該拿到對等的待遇"的心態就好了,把自己該做的事情做好就好
太誠實也不太好吧? 比如說產品有缺陷,但是發生的機率很低,而且是不會造成整個系統停擺的小bug,如果在推銷時在顧客面前老老實實全盤托出,結果顧客有疑慮不買單,最後沒賣掉,樓主覺得老闆會喜歡這種員工嗎?
其實你說的都是普遍現象
你提出缺失的點
並提出解決方案
這也是等於在指責現任管理者做不好
大部份員工都是只為自己的前途與錢途著想,不管公司經營成敗
這些員工只是把自己早就會做的工作推給你做
你當真以為自己在公司真有2把刷子
仔細想想恐怕公司就算沒有你也沒差
你不過是一顆小螺絲
螺絲備用的很多又低成本
你可能覺得我在罵你
但我其實是過來人
甚至比你更慘
向上司提建議這種事都要特別小心
因為一旦踩到你其他同事之間的利害關係
大家只會合著夥來對付你
到時上司只會以犧牲你來保全其他人
只能說你不但慣老闆
和同事的人際關係還很差
我們這種人就算是白的
也會被一群同事說成黑的
那上司可能還懷疑你說謊
己經到這種地步
你就不用待了
下次換公司
記得不要以加班做得多的方式來慣老闆
把自己學會的不重要工作推出去給別人做
花時間去學更複雜自己不會的工作
小雞蛋大大
你說的都太理論了
問題要公司有人肯配合你
執行你的理想
但事實上很多公司
就算是主管有心改革
但員工不配合也沒用
就像以前我們主管希望大部份員工能領著原本的薪水但為公司多做一點事
結果那些老員工就把自己份內的工作推給新來的員工
結論是:沒一個老員工願意為公司多做一點事,都早早下班
新來的員工狂加班也狂辭職
最後留下來的都是老的
有一句話叫好人不長命,禍害遺千年
這句話應用在職場也是一樣的
好員工總是先離職的
如果你希望自己仕途順利
只能良禽擇木而棲
要不就把你那為了公司好的理論拋棄
很無奈我知道
但至少能保住你在業界不被封殺
因為我本身就是被同事抹黑
到後來我換工作都找不到新工作而失業了
我也不是完全不提建議的員工
我待過2家公司
在這2家公司
我都被同事抹黑得很慘
是好在我也有前面這家公司的把柄
所以上司也不敢追究

我給這2家公司建議是在我離職10多年以後,給了建議後也順便澄清自己當年被抹黑的事情

前面那家公司認為我在公司待了3年快4年,都只是個助手,一點進步也沒有

後面這家公司後來承認,他們只是想要老員工跟我學習外帳那套,等他們學會了就要把我踢走了,並沒長久留下我的打算
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