應該只有作業員較適合。現在許多的作業員都是移工，建教生，還有高齡者...
這些高齡者有的都已經領完一次性的勞保退休金，又跑出來.. 小孩也大了，詢問後，才知道在家太無聊，小孩都在工作，跑出來賺自己的零用錢，打發時間..
這些高齡者，過去有的是高科技的高薪族，慢性病纏身，身體出點狀況，有的也是想擺脫壓力，養身，打發時間，不想依賴小孩，重點都是不缺錢。有的小孩還是醫學院畢業，有的在台積... 不用在為家庭...
他們的觀念，活就是要動，才不會快速衰退，所以選擇了作業員，也可以隨時請假，可以隨時離職...
個人是佩服他們的勇氣與氣度 ，願放下身段與年輕的移工，建教生一起互動。
重點是與這些人一起爬山，從他們口中多多少少可以了解到一些企業管理的問題與業績好不好，作為投資標的的評估..
畢竟身為作業員，他們可都是老經驗，看得出問題，只可惜的是那些年輕幹部不懂的挖寶...
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