
應該只有作業員較適合。現在許多的作業員都是移工,建教生,還有高齡者...
這些高齡者有的都已經領完一次性的勞保退休金,又跑出來.. 小孩也大了,詢問後,才知道在家太無聊,小孩都在工作,跑出來賺自己的零用錢,打發時間..
這些高齡者,過去有的是高科技的高薪族,慢性病纏身,身體出點狀況,有的也是想擺脫壓力,養身,打發時間,不想依賴小孩,重點都是不缺錢。有的小孩還是醫學院畢業,有的在台積... 不用在為家庭...
他們的觀念,活就是要動,才不會快速衰退,所以選擇了作業員,也可以隨時請假,可以隨時離職...
個人是佩服他們的勇氣與氣度 ,願放下身段與年輕的移工,建教生一起互動。
重點是與這些人一起爬山,從他們口中多多少少可以了解到一些企業管理的問題與業績好不好,作為投資標的的評估..
畢竟身為作業員,他們可都是老經驗,看得出問題,只可惜的是那些年輕幹部不懂的挖寶...
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