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職場的年齡歧視-從減薪開始(中年失業/中年大叔打工仔悲喜談)

Unemployed wrote:
老編今年接近50歲了...(恕刪)


總比有些人一輩子只呆一個工作好吧。 看透世間悲喜沒什麼不好。
Unemployed wrote:
我可能最後會發生兩邊都做不好的狀態,
現有熟悉就繼續顧好。新接手案子就放手隨性去做,做壞要罵就給他去罵吧,公司要這樣搞那就要承擔該有風險,我覺得在公司能留到最後的人不是能力強,而是臉皮夠厚的人。

Unemployed wrote:
董事長還提出若是我要在原工作,薪水就要重談(就是暗示降低薪資)
擺明就是想踢你走或找便宜的取代你原工作,我是覺得不重談薪水照做就是了,做得好或許學到新技能算你賺到,做不好就厚臉皮給他罵,大不了讓公司資遣你,反正當你進董事長室討價還價那刻開始,你就已經黑掉了。


Unemployed wrote:
難道我只有自願離職與忍耐兩條路嗎?
我是覺得量力而為,要就非自願離職。反正你已經在淘汰後補名單,就騎驢找馬加減做,那些被追加的工作就隨緣吧。
人到中年失業- 那就給它創業吧!

愈造愈小,小本創業卡打掐台灣才有搞頭






老編辛苦了,雖然這年紀找工作不易
但建議還是找一個賞識你的老闆好(你也說過前老闆賞識你,代表不會只有一個人賞識你)
不然遲早也是會被弄走的...
其實到哪都一樣
有時候不是專業問題
是派系問題

拿公務機關來說好了

只要一變色

就有不少主管要換了
眼見非所見,耳聞非所聞。
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