離職，人資問你話，你會怎回答? (第6頁)

j200428

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51樓

2020-06-28 14:51

是環境改變人，別想說講了哪些地方公司就會改進

All Mighty Odin

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52樓

2020-06-28 15:28

GraceLinyuuuuu wrote:
嗨各大大們我在10天(恕刪)

救回他乾你屁事

Hanker0912

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53樓

2020-06-29 8:27

蛇我騎誰 wrote:
喔？何不說說自己在哪(恕刪)

不要問你會怕

摳男道爾

摳男道爾
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54樓

2020-06-29 10:10

人資也是要填寫一些統計資料的，例如離職率，離職原因分析等等，每個月開會上面會看報表。
所以，就配合一下。

sharon424446

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55樓

2020-06-29 10:31

覺得沒必要透露原因自己知道就好

陳美寶咖咖

陳美寶咖咖
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56樓

2020-06-29 10:58

人資不是能改變公司環境的人
如果想離職的原因是跟公司環境或是上司有關
那我就不會說

choneylin

choneylin
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57樓

2020-06-29 11:14

確定要離開就把話都吞下去
說了就算公司改了也不關我的事

如果有想被挽留或是有人脈友情存摺
日後可以使用的話
那就好的事說一些
壞的事一樣吞下去阿

誰會喜歡聽自己的缺點
人資只是在客套例行公事啦

sorcerer1973

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58樓

2020-08-02 15:19

GraceLinyuuuuu wrote:
嗨各大大們我在10天...(恕刪)

我也沒有實話實說，
難道妳要跟她講說，
公司有人一直說閒話，
但又很難被抓包，
妳跟人資講，
又沒有證據，
怕被講成晶晶病，
我想這也是妳的Case，
除非妳被全世界監控，
那就沒差，
可以實話實說。

但是如果有人這樣講，
絕對會被當成妄想症，
有病趕快就醫。

fastpass

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59樓

2020-08-03 0:02

sorcerer1973 wrote:
我也沒有實話實說，難(恕刪)

我認為只是形式，講也沒多大用處，就好聚好散多說無益，
若真的是主管領導問題造成多人離職，但主管的主管不覺得，
離職參一把小主管領導和處事問題，反應真有用?
這就要問問版上人資大大了。

勇者阿丹

勇者阿丹
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60樓

2020-08-03 8:45

GraceLinyuuuuu wrote:
想請我給一點建議給公司

給公司建議??

你別傻了，不會因為你的建議，公司而有所改變
很多都是公司有的傳統，不是說你想改變就改變

這些只是人資的場面話，最上層是看不到這些的