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請問大家對於罷工的看法


一人決策小組 wrote:
雖然我聽不懂你說什麼????


大量資方出走,所以失業率很低


這邏輯很強


開工廠.公司的老闆都走光了,然後員工每個都有工作做


這不是神邏輯什麼才是神邏輯



我並沒有說資方出走
導致失業率降低
這是兩回事


台灣這幾年的確許多資方出走
外資出走
取而代之的是較差的企業
這一部分原因就是勞資雙方不對等

89.. wrote:
台灣是勞工天堂
很低的失業率(二十年來最低)
偏袒勞工的法律
導致大量資方出走
我並沒有說資方出走...(恕刪)



我沒說導致---我是說,出走應該是失業率提高,笨蛋都知道這道理!!!


老闆走一大堆,失業率就應該變高不是嗎?


一下說大量資方出走


一下又說二十年來最低失業率


既然出走就是老闆都走掉了,失業率當然提高


這是基本常識不是嗎???


引言:取而代之的是較差的企業,也就是爛公司變很多了,

就算有能力跳槽也是跳到爛的!!!


因為很多差的企業成立,把失業率給降低20年來最低------神邏輯!!!

當開公司當老闆很容易,那你還不快去當老闆!!!

89.. wrote:
如果不能秋後算賬
那對勞資雙方都不利...(恕刪)
敢秋後算賬就再罷工
腦袋想什麼 奴工思維
我是支持罷工的,尤其是現在不少產業不可替代性高

政府應該降低工會門檻 讓人更方便爭取權益

一人決策小組 wrote:
我沒說導致---我是說,出走應該是失業率提高,笨蛋都知道這道理!!!


老闆走一大堆,失業率就應該變高不是嗎?


一下說大量資方出走


一下又說二十年來最低失業率



一個資方走了
另一個資方不會進來嗎?

如果我跟你說台灣很多人移民到國外
你是不是會認為台灣人口一定會下降?



一人決策小組 wrote:
就算有能力跳槽也是跳到爛的!!!


因為很多差的企業成立,把失業率給降低20年來最低------神邏輯!!!

當開公司當老闆很容易,那你還不快去當老闆!!!




沒有好的環境
留下來的企業就會是較差的企業

我沒說當老闆容易

cougar2015 wrote:
敢秋後算賬就再罷工
腦袋想什麼 奴工思維


沒辦法的

國外秋後算賬很簡單
就是直接開除
被開除了怎麼罷工?

Avamoon11 wrote:
我是支持罷工的,尤其是現在不少產業不可替代性高

政府應該降低工會門檻 讓人更方便爭取權益



我也是支持罷工的
我認為罷工的門檻應該越低越好

維持企業運作穩定是資方的義務
不該由勞方承擔
合理的程序將無對錯,但看到不少跟風有恃無恐的態度和操作倒是讓人反感
89.. wrote:
一個資方走了
另一個資方不會進來嗎?

留下來的企業就會是較差的企業
我沒說當老闆容易


假設走了一百萬個好資方

來了110萬個爛資方

大概才有可能,如你說的20年來新低

這有可能嗎???

來110萬個人當老闆,當然當老闆很簡單!!!

當然!!!我也只是依常理推斷,勿戰!!!!! OK
罷工,首先要有工會,哈哈,這個就死一堆,還罷工,我也想罷工,可是我們沒有工會
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