小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？ (第6頁)

badsupper

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51樓

2019-01-29 11:07

莫笙仁 wrote:
找工作不外乎幾個重...(恕刪)

先了解自己公司有無比外面大公司優勢的地方
那就是說服的理由
如果此理由並不是對方所需要
自然就不會留下來
除了錢之外
還有什麼是大公司無法給或是給不足的地方呢?

chungyi

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52樓

2019-01-29 11:13

ace0156bbb wrote:
公司為了發展新事業...(恕刪)

拿香蕉只能請到猴子、要請到獅子至少得端出牛肉

hsm16800

hsm16800
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53樓

2019-01-29 11:20

ace0156bbb wrote:
公司為了發展新事業...(恕刪)

用錢砸就對了...
我老婆他同學的傳產公司,只有二十來個人,今年尾牙總獎金三百多萬....
平均每人都是十來萬..他同學的老闆,去年送他一套阿馬尼的西裝,加一隻二十萬的錶.
據說員工平均年資十年以上~~~
幾乎不開缺,一開缺馬上補上..不過據說也是很操!

遊客

遊客
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54樓

2019-01-29 11:21

樓主簡介你們小公司，也許就會有志之士私訊

明月幾時有...

明月幾時有...
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55樓

2019-01-29 11:25

ace0156bbb wrote:
小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？...(恕刪)

1.錢
2.錢
3.錢
4.錢

其他的想到再說...

kenhugh

kenhugh
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56樓

2019-01-29 12:19

當然是給技術股啦~~ 業績分紅制度

沒有錢/前途誰要跟著你混?

popzxcvasdf

popzxcvasdf
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57樓

2019-01-29 12:48

就是錢
新創沒錢只能靠入股畫大餅
沒辦法
公司很現實人才也很現實

五級金賀

五級金賀
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58樓

2019-01-29 13:05

ace0156bbb wrote:
他們卻都選擇去了薪水更好...(恕刪)

給更好的薪水

薛支籤

薛支籤
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59樓

2019-01-29 13:19

ace0156bbb wrote:
小公司能怎麼說服優秀人才加入呢？

錢跟未來

未來就是很多錢

我這邊有很多猴子你要嘛

路過喀

路過喀
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60樓

2019-01-29 13:30

ace0156bbb wrote:
...需要大量招募新員工，...，小公司能怎麼說服優秀人才加入呢...(恕刪)

1.小公司大量招募新員工,很容易倒閉
2.人才只有少數,不會是大量,一個大才可以創造一個台積電
3.人才自己有路走,無法說服,道相同才有機會相謀

只講錢的只是錢才,不會是人才