怎麼樣婉轉跟老闆溝通事實 (第6頁)

ericliao

ericliao
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51樓

2019-01-24 11:25

JimiKK wrote:
來到新公司剛三個月...(恕刪)

三個月新進勞工 VS 泡了一輩子賭身家的雇主...

大家好ㄚ

iphone4s

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52樓

2019-01-24 11:29

其實看你文中老闆的反應可以明顯知道.
你老闆根本無法接受別人意見的個性.
你如何勉強也是無用的.就算萬一你想辦法說動他.
那也會被列為黑名單的.

只會跟你說.如果你還想繼續待這家公司.
不是要試著改變你老闆的想法.
而是要改變你自己個人的想法.這樣才不會做得不開心又遭人嫌.

95431354

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53樓

2019-01-24 11:33

你的出發點是你覺得好
但他看到你沒看到的點
不了解老闆要什麼
為什麼他覺得爛
每個位子考量的點不同

好喘好累

好喘好累
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54樓

2019-01-24 11:33

這哪需要什麼婉轉說明，就直講你的意見。
接不接受是長官的事，講了就好不需爭執。
責任也是他擔，跟你關係不大。
況且，你能保證100%正確嗎，對未來的事誰能保證正確呢。

如果多次都是你對他錯，他如果還不聽你的他是自己找死.
不過，他是老闆，找死也是他的事，不是嗎？

挑動你的心

挑動你的心
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55樓

2019-01-24 11:35

JimiKK wrote:
來到新公司剛三個月
...(恕刪)

請你來是做老闆的事,不是你自己的事.自以為是老闆嗎?

我只是老百姓

我只是老百姓
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56樓

2019-01-24 11:36

JimiKK wrote:
來到新公司剛三個月...(恕刪)

如果要繼續待在公司就順應他的意思吧
畢竟老闆的遠見跟員工的想法不一樣
責任給老闆擔就好

在什麼位置做什麼事
如果你有雄心大志就自己創業自己努力
拿人家薪水做薪水該做的是即可

discoby

discoby
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57樓

2019-01-24 11:38

話該說的還是要說，但做就照老闆的指示去做，有些老闆就是不到黃河心不死，一定要帶老闆去撞牆一次他才會清醒。

effo

effo
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58樓

2019-01-24 11:43

這是常態

新人沒被框住, 新的想法才有推動世界向前的機會,
老屁股侷限於經驗跟惰性, 往往只能守成甚至被快速變化的世局淘汰

但是 99% 的機會是新人錯了

怎麼看出是不是那 1%, 就是智慧

我們無法得知你有這種智慧嗎或是老闆....只有你能知道

tearain

tearain
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59樓

2019-01-24 12:16

LensHuey wrote:

您的問題基本上有陷阱~
1.您塑造了一個你的設計已經全盤考量了的可能。
2.您塑造了一個不分青紅皂白劈頭就反對你的老闆。

您希望我們給您甚麼建議？

如果把你的提案公布出來給大家看，結果也可能兩極化，因此在這裡，實在無法對您的問題有任何有效的解答~
當然，如果您只想討拍，前面兩點已經很明顯了^^

本樓最中肯的回覆 ~

在樓主的發言裡看不出來

可能是一個外行領導內行的老闆
也有可能是一個狀況外的天兵

whiteme

whiteme
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237分

60樓

2019-01-24 12:18

假設你是產品經理好了

新人嘛老闆不信任

那就做老闆喜歡的產品

如果真的對自己提案有信心

那就簽軍立狀摟

輕鬆騎! 輕鬆騎? 輕鬆騎@@ 一點都不輕鬆啦QQ