聖誕禮物是資遺通知 (第6頁)

Bazooke

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51樓

2018-12-26 15:05

拿資遣費，還有爭取勞基法的至少１個月預告的權益
還有像事特休那些的都要算清楚．．．

反正該拿改講的的就該拿該講，不要客氣
除非你在南部．．．　不然就跑一趟勞工局

謝彥璋

謝彥璋
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52樓

2018-12-26 15:15

節哀資遣費跟非自願離職記得要拿
最基本的保障

yoyo0719

yoyo0719
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53樓

2018-12-26 15:24

現在的資遣都是這樣的

大概都是一天叫你收拾東西走人

更慘的還有中午前就叫你走人

或是給你一小時收東西

一副就是一分一秒都不想再看到你

所以其實也不是針對你

要資遣你公司理論上也是要付遣散費的

什麼理由其實也不用多問

就像離職的理由問了也是多餘

該辦的手續該拿的遣散費

就按照規矩來

沒辦好交接是公司的選擇

是下個接手的人倒楣囉

leimi

leimi
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54樓

2018-12-26 15:27

melody6003 wrote:
12/24一上班主...(恕刪)

我猜啦,樓主在家庭和工作放的比例掌握不好,常為了家庭堅持請假之類,說樓主自己在公司沒犯什麼錯聽起來會持保留態度,有家庭就是這樣子

接下來下個工作應該要調整自己的心態,不然也是會和公司鬧翻給公司造成困擾,不要欺瞞,面談時就說在前公司發生什麼狀況是妳無法接受的,若新公司能接受就可以待,不滿意就再找,互不勉強