KKRD wrote:
小弟今年將邁入40了. 為了就近照顧二個小朋友一直待在目前的公司. 薪資7Xk x 14, 從學生到現在寫Code大約24年...(恕刪)
軟體在台灣還真不值錢 24年年資 年薪只有7Xk x 14 ......
園區寫Verilog的碩士剛畢業第一年工作的年薪還沒加上獎金分紅就有這行情了......
建議是可以邊工作邊找找看 但是一定要找到更好又穩定的才可以走,
薪資高的很多很不穩會讓你陷入一直換工作的泥坑裡
所以可以觀察新公司裡老人多不多來看看穩不穩定能不能去
我是覺得目前的老闆態度看起來是想找便宜的菜鳥換掉你,
也有可能根本已經正在做了...
建議老闆真的不想加薪就別跟他吵了以免加速被換掉的速度
KKRD wrote:
小弟今年將邁入40...(恕刪)
你應該CC給管理部主管,並要求他們証明你有偷放假?
這個質疑太扯了吧!!
40 7X K,非管理職...薪資算不低
但建議你有機會還是轉管理職較好,除非你一直接受底層事
管理職確實不好幹,但也非毒蛇猛獸
且若你轉進管理職應該更名符其實調整薪資,日後也比較不會被列栽員名單
Android/Windows App
Algorithm
HW driver(i2c/spi)
Ble, Gnss, imu sensor, ...
Image processing(學生時代就先pass)
可以獨力完成evb board(imu/infrared array sensor)
C, C#, Java ...(其他都皮毛Koltin, Matlab, Python, Php)
前一家公司promote到manager(小公司)
現職leader(曾經表示要拉我到manager(但是根本沒提任何$$就當沒這事))
接下來又去當RD(前主管拉我走)
也是上不去的薪資 8xk * 14
目前是跟太太借時間去精進英文打算往外商前進(真的很辛苦, 家有兩個小鬼隨時鬧得天翻地覆)
軟工過40歲真的是個門檻
不是往外商就是卡主管缺
台灣沒待過太屌的公司, 但是幾個代工廠也窩過知道主管能力就是抱腿為主
但是小公司Manager/Leader經驗仍然會被當空氣來看待
只能繼續努力不要被潮水給衝到沒褲子先
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