加班單沒簽名，直接變曠職合理嗎？ (第6頁)

shukae

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51樓

2018-12-19 10:27

yme1029 wrote:
如果每一個人都想簽名就簽，不想簽名就不簽那公司如何管理，難道每一個人都用特例專案處理嗎？？

Pan.tc328 wrote:
沒簽名就是不同意,就是雙方沒取得共識..頂多沒加班費而已,哪來曠職?

所以
樓主一定沒有把實話全講出來
不要相信片面之詞

cake_pochacco

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52樓

2018-12-19 11:10

一個小路人 wrote:
只是他不知道哪根筋不對，加班費申請單沒簽名
原本以為最嚴重就是加班後，領不到加班費而已

不知是樓主寫錯還是樓下一堆人回錯

一般公司都是加班要簽加班單，再憑加班單申請加班費/補休
公司排加班加班單沒簽 --- 視為曠職合理
加班費申請單沒簽 ---- 就不領加班費而已

還是樓主公司的單子是 2合1，簽加班就直接可以請領加班費
那沒遷就曠職很合理

自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽

Pan.tc328

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53樓

2018-12-19 12:19

勞資雙方建立在平等互惠上
管理階層以德服人
沒簽叫人資拿過去叫員工簽10分鐘事情就解了

管理人員了不起，說了就算嗎？
有一天急單，所有員工不加班看怎麼經營

管理人員用EQ,IQ腦子做事才王道

daletsay

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54樓

2018-12-19 12:35

自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽

Pan.tc328

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55樓

2018-12-19 12:48

//公司排加班加班單沒簽 --- 視為曠職合理

不是~
休假是勞工的權益
不是說公司,老闆,管理員說加班就得加班

公司排加班要員工簽名表示認同,員工沒簽表示不願意加班
今天員工有來沒簽
好的公司是請員工補簽給加班費
差的公司是讓員工放棄加班費
非常差的公司是不給加班費還記曠職

員工是資產,是兄弟,不是你的奴隸
員工跟管理者是一樣的,只是工作內容不同而已
不能一副官大學問大,一副屌樣子..
這種公司是不會有競爭力的

糖糖嚴

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56樓

2018-12-19 13:56

加班費沒簽時數跟加班錢沒拿到很合理阿
除非你有再另外上班打卡證明你那天有來上班
不然沒簽名不就等於沒簽到的概念

自作自受誰叫你自己不簽

cake_pochacco

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57樓

2018-12-19 14:05

Pan.tc328 wrote:
休假是勞工的權益
不是說公司,老闆,管理員說加班就得加班

休假是勞工的權益，不是說公司,老闆,管理員說加班就得加班---你說的沒錯
但有個東西叫班表。公司都會把下個月的班表先排出來，哪時候誰要加班都寫的一清二楚。有意見是在班表排出來的時候反應不加班，而不是在加班日那天才說不加班。班表排出來沒意見就表示你認同了公司要你配合加班的要求
如樓主所敘，該同仁有出勤參與加班，因此也不符合你所謂的『不願意加班或違反其加班意願』

所以公司排加班加班單沒簽 --- 視為曠職合理

自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽

balance0910

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58樓

2018-12-19 14:32

Pan.tc328 wrote:
好的公司是請員工補簽給加班費
差的公司是讓員工放棄加班費
非常差的公司是不給加班費還記曠職

員工是資產,是兄弟,不是你的奴隸
員工跟管理者是一樣的,只是工作內容不同而已
不能一副官大學問大,一副屌樣子..
這種公司是不會有競爭力的

沒錯+1

補簽加班很正常，本來就有加班忘了簽，
說真的人之常情，沒加班簽加班，這才有問題。

上班時間心思不是放在工作，而是在互相搞，
這公司多有競爭力，我不相信。

Pan.tc328

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59樓

2018-12-19 14:47

班表算什麼~
人總會失誤,有失誤就要解決
當一個主管,本來就是要處理這些問題
做事本來就要有彈性
公司跟員工間要有信任

有做,就要給錢
忘了簽,就補簽..

公司班表做憑證依據,難道員工實際有做得不能信任?

有排班沒來叫曠職叫合情合理
有排班沒來員工沒來~

當天的領班?
有沒有簽名?
員工沒到有沒有反應?
都沒反應表示這位員工有照表操課,就叫員工補簽而已

公司跟員工彼此都不信任
坦白說下次加班表出來,員工直接拒絕不加班,讓老闆跟主管自己來做

cake_pochacco

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60樓

2018-12-19 15:35

Pan.tc328 wrote:
當一個主管,本來就是要處理這些問題
做事本來就要有彈性
公司跟員工間要有信任

不知你有在外面上班過嗎？有實際管理過人嗎？你講的都是理想狀態都是烏托邦理論

實務上你有碰過有準時來上班但故意不簽到。月底核薪時會計或主管不知該怎麼核薪的人嗎。最後是要耗費人力調監控錄影帶。

請問如果你是該員的主管或是會計還會說有來就要算錢嗎？那不照規定導致其他人額外的工作是你要吃下來嗎？那其他照規定的人都是白痴嗎？

你是情理法，但有實務經驗看過太多劣質人格的人會是用法理情

可憐之人必有可惡之處。依樓主敘述，該員整個月都沒簽顯然是累犯而不是一時忘記，因此不能姑息養奸，不容挑戰公司制度。

所以公司排加班加班單沒簽 --- 視為曠職合理

自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽
自作自受誰叫你自己不簽