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主管開除新人

我在30歲的時候就有一片天了,能力問題....今年還買了房子,我74年次
我公司也是這樣的徵人啊
一次面試三個,最多留2個
試用期若2個都是人才就都留,1個就留1個,都不行就再約下一批
這世上沒有什麼找工作是備胎的
能力不足也只能被離開
若自已不考慮提升能力,就往下找
總會有工作
先檢視你會什麼,能什麼?
我也低潮過。怪天怪地怪社會怪政府。
其實老板很壞,遠比政府壞多了。
我以前領月薪但老板說:薪水包括六日所以六日隨傳隨到。
我跟板主相同被捨去
慶幸我被資遣,未來更寬廣,
小小心得:如果多做事是做功德的話,那功德要做在顯而易見的地方
最簡單的包裝業 都被開除 現在的年輕人都不覺得是自己的問題 我也是管理階級 我看的是態度 不是技術 技術以後可以培養
態度很重要 現在年輕人都缺乏態度
雖然我不知道你詳細情況
就以這簡短的幾句話形容你自己
你29歲了 怎麼還是做些工作?

blackarcher wrote:
我29歲,有三四個...(恕刪)
建議去職訓中心磨練學習技能.相信應該對你有很大的幫助
工作內容被取代性太高.~~
如果都是非技術性工作~~

不管找幾份..都是這樣 ~無解.~

blackarcher wrote:
我29歲,有三四個...(恕刪)


一直被開除要先檢討的是自己的工作態度吧 , 怎麼不開除別人總是你被開除 , 是你自己的問題大吧。

所謂的好公司是因人而異的,別人認為好,你去了又被開除的話,你就認為那間是壞公司啊。
這麼多網友給你意見
也沒看到你上來回應
看來你是沒救了
國軍也不用去了
浪費納稅人的錢
請檢討!
blackarcher wrote:
我29歲,有三四個...(恕刪)
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