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中年失業(資遣),待業中的第一天


IceLunar wrote:
有51年的人生經驗...(恕刪)


我記得有一篇數據,官方發表的
五年內倒掉的公司約99%

如果創業失敗(99%陣亡率),老本都賠光了老了怎麼過活....
revue wrote:
我也是滿半百時被資遣,那時是簽服貿的受害者,


這是帶風向嗎??

服貿最後根本沒過...

被資遣是件好事,重新沉澱想想人生的規劃,
如果知道公司營運不佳,會有裁員或倒閉的可能,
就應該要提早想好被資遣後的計畫,
我個人不喜歡跳槽這件事,但是在公司可能資遣前一年,我就已經擬定好被資遣後的進修計畫,
51歲不老,可以去職訓,學個水電專長,您這輩子應該不會再失業了.....
生於危機
死於安樂
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
51歲之前

您在幹什麼

該不會自己的事不管
專管別人的事吧!~~

在mobil01 很多這種人
專門來問 同事 朋友 同學 親戚等事情
他自己沒事
專管別人的 工作 感情 婚姻 亂七八糟的事
都要上來問[別人的看法]
或是 替別人[他周遭的人]打抱不平

當年輕的時候
從來就沒有危機意識
隨時有可能滾蛋回去吃自己
也不會想到

自己要如何武裝起來
下一份工作在那裡打算

只看眼前的近利
忘了人會老;年紀會增長
沒有一份工作是可以幹永遠地
卻把問題歸罪給別人
經濟面不好
人際關係遇到鳥主管或機車老闆
自己都很好很棒棒地
就只有兩樣不會
1 這個不會
2 那個不會
其他多會
鳥主管卻專挑我不會的讓我做
真是[奇耙]主管


昨日不努力
今日卻什麼多要

1 要好工作
2 要做的久;還能升職
3 薪水多;事情少
4 離家近
5 福利好
等等









就是
不要臉一樣
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
加油吧!~~
希望樓主
您年輕時不是這樣子的人




您離開學校後就開始
一直戰戰競競地在經營自己
不管人脈或是職場專技技術

而不是混吃等下班


現在也沒有一間公司能保證待到退休的.不然就找小公司加減做.有些小公司也是會請50以上的.我也常在想.目前的公司能撐到我退休嗎?
樓主加油~

我出社會的第一份工作待了14年,但就在37歲那年因公司虧損被資遺了。
家中兩個小小孩,卻沒有了收入來源。
中間失志了3年多,總是覺的被資遺表示自己能力不夠,非常沒自信。

之前在公司算是小主管,要高不高要低不低,所以工作也不好找。
後來因緣際會下,勇敢嚐試了一個組裝工作,雖然看起來較低階但是每月有量。
然後與客戶的磨合、討論、建議..等,慢慢的上了軌道,也發現自己的能力找回自信。

樓主對公司的體諒,相信您也不是一個怨天尤人的人,保持正向機會總是會來到的。

另外,每當我失意沒動力的時候就會看兩部電影:
1.當幸福來敲門-->永遠都有人比你更慘,但是當機會來時只要把握,終究會撥雲見日。
2.高年級實習生-->不論年齡多大,永遠都要保持自信,因為每個人都有無法取代的經歷。
現在的勞工都是弱勢 不然就是太慣老闆

領失業補助金 是一種方式

但是另一種方式是比較保障員工的,就是

1 先向勞工局申請勞資爭議調解,訴求確認僱佣關系(還要記的寄存証信函給公司,這點很重要)。

2 調解不成立,一定要不成立才可以到法扶基金會申請法扶律師。

3 到法院提出確認僱佣關系的訴訟。

4 在官司確認判決前你可以領每個月的原來的薪資,加上利息,若公司要跟你打個三年五年,你若勝訴可以拿到三年五年的薪水,再回去工作個幾年退休,這筆收入會遠比你的退休金多很多。

公司要提出証明資遣你的理由,光要提出証明要法官同意就沒那麼容易,什麼虧損,關廠,績效不適任通通適用,

很多人都不知道,以上提供參考。

mascotqoo wrote:
加油!多數每個人都...(恕刪)


標記一下﹐ 真是好讓人有動力的回覆﹐ 謝謝~~

mascotqoo wrote:
加油!多數每個人都...(恕刪)


感謝您的分享~
bebebaba wrote:
昨天...是我51...(恕刪)

台灣中年失業者就只有你嗎xd
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