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勞工海蟑螂


asps946701 wrote:
這薪水是中小型公司...(恕刪)

其實台灣低薪的二大原因:
廠商不敢向客戶要更多(低利潤)
員工不敢向老闆要更多(低薪)

太強的新人
https://ace0156.pixnet.net
kweas2005 wrote:
第一、我覺得他肯去...(恕刪)

意外嗎?
不然他怎麼會用你
加幾個sensor重編HMI,這種簡單到不行的小工作都做不來...

我可以寫整台機的PLC、人機,甚至上位元PC端的程式,

畫標準電工圖、設計電路、電箱、配電鑽孔攻牙都通,

電路板也可以自己設計、韌體也能自己寫,

最近公司弄一個案子整個資料收集系統是空的,

要我自己去採購工業用PC、寫PC端程式和PLC通訊,

PLC要我自己編,電控要我重新設計,PC軟體從無到有,

我國立大學碩士,薪水35K左右,

真的很羨慕那些會跟老闆吵薪水的人,薪水能力不成正比,

跟老闆吵薪水是本事,不然就是窮忙做到死,像我一樣,

P.S. 全公司只有我一個電控,電控工作全包,真的做到死。

老闆還覺得我很閒,每天沒事做,一直丟一堆鳥事給我。

aa11zzxx wrote:
加幾個sensor...(恕刪)


有點誇張,
別說你的工作包山包海,
光是電路板設計,或韌體設計.
在科學園區沒6萬是找不到熟手的.
就算是無經驗,國立碩士理工背景也是38.39K起薪.
要不要換工作?不要拖累平均薪資.

aa11zzxx wrote:
加幾個sensor...(恕刪)

跟老闆吵薪水是本事 同意 爭取不當就馬上被fire!
https://ace0156.pixnet.net

Alan543 wrote:
有點誇張,別說你的...(恕刪)


一點都不誇張是真的,科學園區是因為有群聚效應薪水才高的,並不是因為多有能力,

我剛來上班的時候電路板是外包在設計的,一份專案設計報價50W起跳,

每做一次設計變更收費20W,那個設計人員開的車是奧迪...

那個時候我真的是新鮮人,打壞行情,在雙北國立碩士起薪28K。

aa11zzxx wrote:
加幾個sensor...(恕刪)


為什麼不換工作?

aa11zzxx wrote:
加幾個sensor...(恕刪)


你應該另外開一篇文章來抱怨,不要在這裡講。
你這種文章一定引起一堆共鳴,這樣比較有意思。
我二專畢業,只會你的一半,接著都是一路跳槽,薪水是剛出社會兩倍,你太低了!
aa11zzxx wrote:
加幾個sensor...(恕刪)

勞工海蟑螂
靠山硬梆梆~~~

塊陶阿~~
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