我建議~我父親目前55歲~跟公司投保加到最高~~不知道可否同意? (第6頁)

Mister小古

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51樓

2018-10-14 0:01

kkcity59 wrote:
銀行保全甚至可以比...(恕刪)

人力派遣就是個吸血鬼直接去保全公司都來的好不用被剝削

銀行保全的作息跟時數算正常照銀行規定走
不過銀行保全4萬以上的應該少之又少大多都是2萬~3萬

運鈔那種除外

其他的部分大大都說的很好 100分

想賺大錢

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52樓

2018-10-14 0:37

joion wrote:
我父親目前55歲~目...(恕刪)

這是詐欺罪，公司同意的話會被列為共犯判刑..還會被罰錢，你認為公司有可能同意嗎??.....君子愛財，取之有道...

max416.tw

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53樓

2018-10-14 0:40

不太可能，目前這種做法己經準備修法了，所以別想太多，也許多繳的錢

到時拿不回來了~~~ 求公平年金採計薪資擬拉長為15年

我不是貓~~我是喵https://www.facebook.com/jinecherng

apinlovewen

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54樓

2018-10-14 0:55

分享一下，我老爸跟老闆很好，最後三年才拉高薪資，勞退從每月一萬九千多調到二萬多…

joion wrote:

大兵~~請原諒...(恕刪)

henson1107

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55樓

2018-10-14 1:01

真天真的想法..... 別傻傻的

力挺SONY的飛行員

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56樓

2018-10-14 1:30

合法有跟著勞基法再走的公司應該是不會同意這個做法..

現在都是偏向實領多少薪水就投保到對應級距的勞保..

這不是自己貼補多少錢的問題,是牽扯到公司合法經營的權限,還牽扯到違法詐欺的問題,公司淪為共犯..

換個立場來想,今天給你來當老闆,你願意這樣子做嗎..??

現在已經不比以前那個年代了,更何況勞保制度鐵定還會再做修改..

年金要怎麼換算還是個未知數,擔心這個還太早,簡單說現在是處於變動的年代..

yayama

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57樓

2018-10-14 1:33

年資快三十年應該是用舊制的吧！
所以，公司應該不會同意。
如果是新制，之前的錢已經結清一次這一次要作到六十五歲才不會被打折。
別想東想西到時被公司搞一招不知怎麼沒了工作連資遣和退休都拿不到。
結案....

clocks

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58樓

2018-10-14 1:42

要特權少說也要有個背景吧，只是領3萬元的小員工何德何能可以與公司談非法條件?

布萊德雪特

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59樓

2018-10-14 7:26

Mister小古 wrote:
人力派遣就是個吸血鬼...(恕刪)

人力派遣是吸血鬼沒錯，但如果你欠銀行錢（每月薪資會被自動扣1/3）
或是在警局有過一些案底，肯定是不會被保全公司錄用

人力派遣在這方面倒是可以幫到你，領現金，而且不看背景。

Mister小古

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60樓

2018-10-14 8:03

布萊德雪特 wrote:
人力派遣是吸血鬼沒...(恕刪)

關於留案底這個要看是犯了啥

正常的保全公司像你說的一樣不過有一些很爛的保全公司是沒在管