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明明考及格了,結果還是不錄取我..

TYPE-RR wrote:
政府規定徵人不能限制...(恕刪)

所以政府這種規定雖然表面上看起來公平,但實際上是在讓費大家的時間,因為公司想要什麼條件的人心中早有定數,倒不如把條件、性別直接寫出來,讓求職者不用白跑一趟!

你一定是瘋了 wrote:
我只有國中文憑,程...(恕刪)


原來8/8發文求問國中文憑是假的啊~~真好奇你現在到底是什麼學歷?
"我們是上櫃公司,自然有一定的規定,雖然寫學歷不拘,但我們也不能錄用的"
難怪會有公司找不到人才
你一定是瘋了 wrote:
任職一年多的工程公司...(恕刪)



虧你還考那麼高?
我隨便推理一下就知道他們的需求是笨笨的員工,資值差的員工,太聰明的員工他們不要,因為意見會太多
就幻想唬爛文,
情節詭異,是沒編好而已,不用去追究前因後果。
說這種話,真是太有失公平了。

當初,如果樓主不去的話。

怎會知道職訓局會有補助,怎會知道政府的相關補助。

人~~~~往往會因為自身的關係,而侷限住認識的人。

因此就造成了資訊的不流通。

而造成了知識上的差距。

或許會有人說,現在網路發達,這種機率很低吧。

但~~~~樓主說的是10年前。

而且,很多事情如果不經驗過,根本就不知如何處理。

讀過書的就會做事嗎????這可不一定。

要不,現在大學生路上一堆,難道每個都是有超好的辦事效率嗎????

人若老是抱怨一堆,機會永遠都不會找上你的。
難道你以為我們都不記得你嗎......
你的人生也太多采多姿


Mizuki7 wrote:
難道你以為我們都不...(恕刪)


咦?
我的人物設定跑掉了?

喔喔,
十年?金融海嘯?
資遣?收掉?
人資小姐?就服站?

這中間的串連關係
沒必要一一說明吧
就留給你們自己想像囉

不過,這確實是個開端
讓我有意識到學歷的問題
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
有聽過一種說法是技術員不喜歡學歷太好、太聰明的
這類型的往往待不住

樓主是真的對這份工作有興趣嗎
因為大材小用真的會讓公司人資覺得你再急亂投醫亂找工作

TAMAMA_TAIPEI wrote:
有聽過一種說法是技...(恕刪)


自始至終皆如此

請看我3樓的回覆吧
自從我用了假文憑,不但人變帥了,頭腦變聰明了,連績效都拿A+呢!你說是不是很神奇阿?
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