從來沒想過為什麼"不適任"...
這麼說好了...
職場不是學校...
不是"應該"給你來學習的...
老闆"客氣"的說不適任...
是不想傷和氣罷了...
你覺得你很努力...
是你主觀的覺得....
要是真你所說的表現...
怎麼會連最後領現或是轉到銀行都抱怨一堆...
不都一樣是錢嗎...
說白了你不想跑一趟而已...
不就一趟到公司的路程嗎....
你要開離職不也要到公司一趟嗎....
差別是??
因為你不想,不爽,不開心???
BTW...
回想剛入社會時...
有時面試也會碰壁....
就會回想自己有什麼不得體...
履歷有問題等等...
一旦錄取了就努力工作表現....
至少前半年一年的最衝刺期...
樓主在半個月就被要求打道回府...
都沒自省一下那邊出了問題嗎...
只是你拿不到離職證明,
對於新的雇主/機關單位來說,
會聯想到你跟公司相處一定有問題~
而你的工作表現,
也並非你覺得沒出大錯就沒問題,
工作的表現、執行正確率、同事相處、工作態度、配合度...,
都是公司會考量的,你可以自己想想是否有要改進的地方~
而領現金的部分,
我倒覺得只要領得到錢,
現金也好~
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