筆試多數只是拿來參考用非主要個人推估他們應該已有人選,然而又不想再面談因此隨便找個藉口請你離開你也不用灰心,那些筆試根本是HR到處抄來的題目,好一點是買的,就是一堆沒意義的題目不信你去問HR,公司全部員工當時考最高分現在職位為何,考績為何?台企就是愛學老外,根本不知自己要什麼
scott790821 wrote:說到來心情就很down...(恕刪) 沒面試是好事,真的很多面試官以為自已是神,狂電,狂念,直讓我反白眼面試是相對等,公司面試你,你從面試官的態度及描述,可以了解部份的公司文化,太差的也不會去
考專業沒過,那還可以說自己不足,很多公司都拿一堆模擬考題來考...(甚麼圖形翻轉,1234接下來是甚麼數字那種)其實還滿浪費雙方時間,但樓主也不用太在意,我也去面試過一間公司,當天還有颱風宣布停課,風雨不小,結果當天大概60多個人,都做上面說的那種測驗考題.考完過了30分,最後HR出來,沒人通過,大家可以回家了過沒兩星期,又打來要我跟主管面談,我就直接拒絕了scott790821 wrote:說到來心情就很down...(恕刪)
緣份問題別想太多......沒下步面談,搞不好是一件好事!我剛從國外唸書回來的那一年...去一家公司面試,我申請的工作是外匯操作專員,結果考大學的初會.....但我唸大一又是11年前的事了,早就忘了,根本不太會寫...考完進去面談又被唸了一頓,說我功課太差.....想當然沒上,也還好沒上,那家公司在業界風評很差!後來又去另一家公司面試,考的是財務和外匯的東西!我幾乎全對,面試官說我是這2個月來考最高的人,但是還是沒上?為什麼因為他公司這個位置的薪水不到4萬,實在差太多!所以,找工作在不急的狀況下,看機緣吧!不要想太多!
你的筆試還是 考邏輯相關類的東西。有些外商公司面試之前是一本人格特質測驗,測驗結果需要符合職缺需求。如果不符合該職缺需求,之後的英文測驗,以及面試就都沒有了~這個測驗連專業都談不上~scott790821 wrote:說到來心情就很down...(恕刪)
我覺得這還好吧,樓主有點玻璃心了既然第一關筆試都沒關,又何必繼續浪費雙方時間?哪有什麼一定要跟你面談的?筆試沒過,不讓面試的企業多了去了當然,當面說你筆試沒過所以不必談了,是有些殘忍但起碼他也沒有拿著你的不及格試卷來面試你、洗你的臉有人說考試選不出人才,我認為這是錯的考試或有可能遺漏最頂級的天才、鬼才、奇才,但選出中上的人才是沒什麼問題的尤其當你面對海量的人選,考試無疑是最公平的過濾、鑑別、篩選的第一步