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發現部屬用假文憑,你會?

這有什麼好懷疑的, 就請人資更正最高學歷為高中OR大學, 繼續任用啊, 你要的是他的能力, 又可以為公司賺錢, 用假學歷是他與公司的事情與你無關了, 除非公司人資有規定這樣必須革職, 否則以你一個主管立場 以公司最大利益為利益, 可以讓人才流失嗎?

你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上表...(恕刪)


知情不報就會變你的責任
沒有誠信就是爛人
表現好也只是一時的

你現在不報他也只是被你抓把枘
到時功高震主,我相信你會跑第一去舉報他
以免自己前途受損

你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上表...(恕刪)


如果是領現金~~~他用假文憑~~我們發假薪水XD
人無信不立....
一開始就騙...怎麼知道歷年來他沒做假?


就像那頭鹿說要退出...才幾天又出來
只能呵呵...
大公司的話都照規定來 該怎樣就怎樣做
小公司的話...看老闆心情吧

你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上表...(恕刪)



唯一途徑:請他補學歷~


(這是職場法則)
恩~~在台灣文憑比能力重要,

如果年輕王永慶~郭台銘~賈伯斯~~去你們公司面試,

應該沒機會面試上吧。

為了進公司都可以涉嫌偽造文書了
日後還有什麼事做不出來的
現在就處理掉
總比日後收拾爛攤子來得好
發現部屬用假文憑,你會?
發現部屬用假文憑,你會?
發現部屬用假文憑,你會?
發現部屬用假文憑,你會?
發現部屬用假文憑,你會?
發現部屬用假文憑,你會?
發現部屬用假文憑,你會?
1.這是誠信問題,不在於能力.......

對自己學歷沒自信造假的人,就算會做事也是運氣好而已.....因為你根本沒有門票阿....


你一定是瘋了 wrote:
一個部屬在工作上
表...(恕刪)
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