這有什麼好懷疑的, 就請人資更正最高學歷為高中OR大學, 繼續任用啊, 你要的是他的能力, 又可以為公司賺錢, 用假學歷是他與公司的事情與你無關了, 除非公司人資有規定這樣必須革職, 否則以你一個主管立場 以公司最大利益為利益, 可以讓人才流失嗎?